Licence pro droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines spécialité gestion des ressources humaines et management des compétences
Licence professionnelle
Code Certif Info N°64039
Qualification
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif
Gestion administrative des ressources humaines
Gestion et mise en oeuvre de la paie et des éléments administratifs en découlant
Mise à jour des indicateurs et tableaux de bord sociaux
Développement d'une stratégie de recrutement et de formation
Suivi et adaptation des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles sur les aspects de la formation et de la gestion personnalisée des carrières
Détermination des besoins de formation, définition des programmes, gestion des budgets, suivi de la réalisation des actions de formation.
Objectif
- Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou de fonctions,
- Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des différents entretiens ou enquêtes
- Préparer un plan de formation pour validation et en assurer le bon déroulement
- Préparer et diffuser une information sur un sujet concernant les ressources humaines
- Assurer la veille législative et conventionnelle applicables à l'entreprise
- Assurer la gestion administrative du personnel : conclusion et rupture d'un contrat de travail, arrêts de travail, intégration d'un nouveau collaborateur,
- Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramides des âges, recrutement, )
- Réaliser un compte-rendu de réunion
Débouchés
Secteurs d'activité :
- grandes entreprises ou Petites et Moyennes Entreprises (secteur secondaire ou tertiaire)
- collectivités territoriales, en relation avec les différents services.
Métiers visés :
- coordonnateur du développement des ressources humaines
- technicien en gestion et administration des ressources humaines
- Assistant Ressources humaines
- Technicien en Ressources Humaines
- Assistant Formation
- Responsable Ressources Humaines
- Responsable des Relations Sociales
- Responsable du Développement des Ressources Humaines
- Responsable Recrutement
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP20019 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33091 : GEPP
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |