Licence pro management des organisations spécialité développement de la TPE

Au niveau national, les Très Petites Entreprises (TPE) constituent l'essentiel du tissu industriel et commercial. Elles emploient plus de 4 millions de personnes soit 18 % de la population active. Dans une perspective de développement de l'entreprise, les dirigeants et cadres des TPE doivent maîtriser des compétences élargies dans les domaines de la gestion.

A l'issue de la formation, les diplômés devront être capables :

• d'évaluer le potentiel présent ou futur de son entreprise
• d'analyser les évolutions de son environnement et adapter l'offre de l'entreprise à cette nouvelle donne
• d'élaborer un projet et proposer les différentes étapes de son exécution
• d'anticiper les risques de toutes natures liés à l'activité de l'entreprise
• de diriger, coordonner et animer une équipe
• de mobiliser les connaissances disciplinaires adéquates dans un environnement et une situation spécifique
• de décrire et problématiser une situation
• d'analyser une contrainte ou une difficulté de nature juridique, économique, comptable ou financière, en rendre compte et élaborer une mesure corrective

• Le changement au sein de la TPE (110h) : développement des entreprises ; dynamique concurrentielle ; stratégie commerciale ; lecture et analyse de l'information financière ; anglais
• Les outils de gestion de la TPE (180h) : boîte à outils du manager ; gestion de la relation client ; gestion de trésorerie ; droit du travail et gestion des compétences ; construction de tableaux de bord
• La conduite de l'action en milieu professionnel (110h) : management d'équipe ; conduite de projet ; communication ; choix d'investissement et financement

La licence professionnelle forme des managers opérationnels pour occuper des postes de collaborateurs, d'attachés ou d'adjoints des dirigeants de TPE.