Licence pro management des organisations spécialité secteur associatif

Ce professionnel est capable d'assurer la gestion d'une petite structure. Il sait également diriger un service administratif, comptable, financier, ou encore de ressources humaines, dans une association de grande taille.
Conformément au cadre juridique et légal pour les associations, il prend en charge la gestion comptable, fiscale et financière de l'association depuis l'élaboration du budget, les déclarations fiscales, jusqu'au montage de dossier de demande de subventions. Il embauche les salariés et établis les contrats de travail.
Par ailleurs, il négocie les contrats avec les collectivités publiques, et organise les manifestations.

A l'issue de la Licence professionnelle le diplômé est capable de :

• Situer une structure associative dans le champ de l'économie sociale
• Effectuer les démarches légales et administratives concernant les associations
• Organiser de faire fonctionner les instances statutaires d'une association
• Rédiger un document de synthèse présentant le projet d'une structure associative, en intégrant de manière transverse les implications statutaires, les modalités de fonctionnement et d'organisation, les financements.
• Communiquer sur ce projet
• Trouver les ressources d'informations juridiques
• Mesurer les implications des contrats et conventions (de partenariat, de financement, etc)
• Appréhender les responsabilités engagées lors des actions et services rendus aux usagers, ou dans le fonctionnement habituel de l'association
• Lire les documents comptables de l'association
• Saisir des écritures comptables sur un logiciel
• Lire et analyser un compte de résultat et un bilan
• Analyser l'activité de l'association au regard de la réglementation fiscale des associations (instruction fiscale 15/09/1998 et suivants)
• Recueillir les informations relatives aux déclarations fiscales
• Elaborer un budget d'action, ou un budget annuel
• Fixer une tarification en fonction de charges fixes, variables, en tenant compte des subventionnements
• Construire des tableaux de bord analytiques
• Elaborer un dossier de demande de subvention
• Traiter les formalités courantes de la fonction employeur, avec les connaissances suffisantes du droit du travail et des conventions collectives
• Trouver les informations nécessaires pour traiter des situations spécifiques (offres de postes, sanctions, rupture de contrat, licenciement, formation, grève, etc)
• Animer et diriger une équipe
• Conduire une réunion d'équipe
• Gérer des conflits en ayant recours à des outils méthodologiques
• Situer les différents acteurs associatifs, avec une bonne connaissance de la législation sur le bénévolat et le volontariat
• Identifier les bonnes sources d'information en matière de gestion
• Utiliser les outils bureautiques avec efficience
• Elaborer des tableaux de bord sur tableur
• Utiliser un logiciel de paye ou de comptabilité
• Réaliser un diagnostic de territoire
• Concevoir, poser et analyser une enquête
• Concevoir et mener un entretien
• Elaborer un projet et d'utiliser des outils de conduite et d'évaluation de projet
• Adapter un projet associatif à l'environnement social
• Négocier un contrat ou une convention avec une collectivité en ayant une bonne connaissance de leurs compétences
• Organiser une communication interne
• Mettre en place une communication externe

Secteurs d'activité :

• Petites structures associatives de quelques salariés (moins de 10)
• Education Populaire
• Tourisme social
• Humanitaire
• Social, du sport
• Fonctions publiques d'État et/ou de collectivités

Métiers visés :

• Adjoint(e) de direction responsable des services comptables et financiers
• Adjoint(e) de direction responsable des ressources humaines
• Directeur/Directrice de petite ou moyenne structure associative
• Directeur/Directrice ou responsable de secteur de structure importante
• Délégué(e) régional(e) ou départemental(e)
• Animateur/Animatrice-Coordinateur/Coordinatrice
• Conseiller/conseillère en développement local
• Assistant(e) de direction
• Assistant(e) de gestion
• Coordinateur/Coordinatrice des dispositifs
• Responsable administratif/administrative
• Responsable d'un secteur d'activités
• Chargé(e) de développement