Consultant en intérim et métiers de l'emploi

• Analyser et poser un diagnostic sur le marché existant d'une agence d'emploi.
• Mener des actions de prospections commerciales pour le développement du portefeuille de clients de l'agence d'intérim et métiers de l'emploi.
• Découvrir le besoin du client ou prospect, et proposer des prestations en adéquation avec ce besoin (intérim, gestion, placement), mener une négociation jusqu'à l'engagement du prospect ou client.
• Assurer le suivi commercial des missions d'intérim et de placement et vérifier l'adéquation de la prestation aux attentes du client durant toute la durée de la prestation d'intérim ou de placement.
• Définir en collaboration avec le client ou prospect le profil de poste et de candidat en adéquation avec le besoin recueilli, établir un cahier des charges.si nécessaire
• Effectuer un sourcing adapté aux postes à pourvoir (alimentation du vivier ou recherche spécifique).
• Découvrir les compétences au cours d'un entretien de recrutement d'un candidat en agence d'intérim et métiers de l'emploi
• Gérer la formalisation de l'inscription du candidat dans le cadre d'une mission d'intérim ou de placement.
• Mettre en relation les parties au contrat dans le cadre d''une mission d'intérim ou de placement.
• Effectuer les démarches administratives et légales nécessaires à l'embauche d'un candidat dans le cadre d'une mission d'intérim ou placement.
• Réaliser la paie des intérimaires dans le respect de la réglementation en vigueur et des règles spécifiques aux agences d'emploi.
• Réaliser un document synthétique d'information sur l'activité du CIME d'après diverses sources (tableau de bord...) et rendre compte d'une première analyse
• Propose et met en oeuvre des actions garantissant le respect de la politique QSE au sein de l'agence d'emploi auprès des intérimaires ou candidats (EPI, livret d'accueil...)

Le consultant en intérim et métiers de l'emploi travaille tout d'abord dans les agences d'emploi quelque soit leur taille. Ses compétences pourront l'amener à travailler en cabinet de recrutement, au sein d'institutions comme l'Apec, l'Anpe ou en centre de profits.

Consultant en emploi ; consultant en recrutement ; chargé de développement en agence d'emploi ; conseiller en formation ; assistant en agence d'emploi.