Chef d'entreprise développeur de PME

Le chef d'entreprise développeur de PME est apte à établir un diagnostic préalable à la reprise de l'entreprise visée, à élaborer son plan stratégique de développement, puis à en assurer la direction dans ses différentes composantes :
- planifier et organiser l'activité
- animer ses équipes
- assurer les contrôles
- mesurer et garantir la performance globale de son entreprise.

Le titulaire de la certification est capable de :

• 1. Conduire un projet de reprise/développement d'entreprise :

- positionner son projet de reprise
- réaliser un diagnostic global de l'entreprise cible et procéder à son évaluation financière
- décider de reprendre (ou non) l'entreprise cible
- définir un plan stratégique de développement
- conclure et mettre en place le plan de reprise
- assurer la prise en main de l'entreprise « les 100 jours »

• 2. Définir la stratégie globale d'une PME/PMI :

- analyser périodiquement l'entreprise dans son environnement interne et externe
- décider des orientations et arrêter la stratégie d'entreprise opportune
- définir ou ajuster le projet d'entreprise, communiquer et mobiliser ses collaborateurs.

• 3. Piloter et diriger une PME au quotidien :

- organiser et planifier l'activité
- orchestrer et garantir la performance
- contrôler, ajuster, réguler
- anticiper les évolutions et mutations et manager l'innovation

• 4. Manager et gérer les hommes :

- structurer et organiser les ressources humaines
- animer et motiver les équipes
- administrer le personnel
- gérer les compétences
- gérer les relations sociales

Le processus de certification comprend quatre composantes majeures :
1. composante d' "Acquisition des fondamentaux" basée sur des jeux d'entreprise et simulations de cas - [10% du dispositif] ;
2. composante de "Diagnostic entreprise cible" basée d'une synthèse du diagnostic entreprise - [40% du dispositif] ;
3. composante de "Conduite du projet de reprise/pilotage d'entreprise" basée sur 5 « chantiers-actions » organisés autour de thématiques définies (stratégie, finances, contrôle de gestion, gestion du personnel, action commerciale) - [30% du dispositif] ;
4. composante de "Synthèse finale" basée sur la production d'un rapport individuel et de sa soutenance devant un jury de professionnels - [20% du dispositif].

Le chef d'entreprise développeur de PME exerce ses activités de
direction de TPE/PME dans tous les secteurs d'activité.

Les emplois occupés peuvent être :
- chef d'entreprise
- dirigeant(e) de PME
- adjoint(e) de direction
- responsable de l'organisation