Gestionnaire d'établissements médicaux et médico-sociaux

Le titulaire possède les suivants domaines des compétences :

1 : Élaboration et conduite de la stratégie d'un projet d'établissement ou de service

• 1.1. Élaborer un projet d'établissement
• 1.2. Identifier et mettre en oeuvre des partenariats pertinents
• 1.3. Piloter et évaluer un projet
• 1.4. Rechercher et exploiter les informations issues d'une veille stratégique

2 : Management et gestion des ressources humaines

• 2.1. Utiliser les outils de gestion administrative des ressources humaines
• 2.2. Appliquer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
• 2.3. Utiliser les outils de management organisationnel des équipes et du travail
• 2.4. Concevoir et piloter une politique de communication interne reliée au projet d'établissement

3 : Gestion des services économiques et logistiques et pérennisation financière

• 3.1. Appliquer les mécanismes comptables, budgétaires et du contrôle de gestion
• 3.2. Élaborer la partie financière d'un business plan et valoriser sa stratégie de financement
• 3.3. Utiliser les leviers d'optimisation des ressources internes
• 3.4. Réaliser des prestations logistiques en appliquant le système qualité et le système de gestion des différents risques liés à la prestation

4 : Management du système qualité d'une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale

• 4.1. Initier et piloter la démarche qualité de l'établissement
• 4.2. Choisir le système d'accréditation ou de certification pertinent par rapport à la réglementation de l'activité et au projet d'établissement
• 4.3. Animer et mettre en oeuvre la démarche qualité en s'appuyant sur les méthodes de conduites du changement

Secteurs d'activité :

Structures médicales, sanitaires et sociales du secteur public et du secteur privé associatif ou à but lucratif. Il peut s'agir des hôpitaux publics et des cliniques dont l'activité est médicale, chirurgicale, obstétricale et psychiatrique, des structures d'hospitalisation à domicile, des établissements de soins de suite, de réadaptation et de rééducation fonctionnelle, d'hébergement de moyens et longs séjours, des maisons de retraite médicalisées ou non (EHPA, EHPAD) et foyers-logements, des maisons d'accueil spécialisées (MAS), des foyers d'hébergement, des foyers occupationnels, des foyers d'accueil médicalisé (FAM), des instituts médico-éducatifs (IME), des centres d'accueil médico-social précoce (CAMPS), des ESAT (ex CAT), des services déconcentrés de l'Etat, DDASS, DRASS, Conseils généraux, réseaux de santé, services à domicile d'aides à la personne... (liste non exhaustive), conseil auprès des structures

Métiers visés :

• Directeur d'établissement et directeur-adjoint
• Cadre supérieur de la santé
• Chef ou responsable de services, coordonnateur de pôle hospitalier
• Consultant-expert et formateur