Manager culturel

Le manager de projet culturel conçoit, organise, met en oeuvre des projets culturels qui ont pour vocation de valoriser et de promouvoir une oeuvre, une institution ou une région. Il peut exercer au sein de structures privés, associatives ou relevant d'institutions publiques.

Afin d'assurer ses différentes missions, le manager de projet culturel intervient sur trois grands secteurs d'activités :

• Il contribue au développement économique et culturel des territoires et/ou des acteurs économiques ainsi qu'à la valorisation des patrimoines,
• Il soutient la création, la production et le développement de projets culturels ou artistiques,
• Il gère une structure, un projet et en assure les dimensions administratives, sociales, juridiques, financières et managériales.

Le titulaire de la certification est capable de :

• Diagnostiquer les potentialités et les limites d'une zone géographique donnée et de son patrimoine artistique, culturel ou environnemental, en prenant en compte ses ressources matérielles, physiques, historiques, sa population, et son implantation dans un contexte géographique élargi.
• Sélectionner un projet à mettre en oeuvre, afin de contribuer au développement culturel et économique de la zone
• Organiser le projet depuis sa phase de conception jusqu'à l'étape de sa programmation en contribuant à la mise en oeuvre d'actions cohérentes au regard de leur inscription dans le cadre territorial, économique et social, et innovantes au regard des évolutions culturelles ou artistiques
• Mettre en oeuvre le projet culturel : festival, opération de valorisation environnementale, évènementiel artistique, culturel, documentaires , en veillant à son inscription dans sa dimension territoriale et/ou économique et/ou sociale, et en respectant une approche qualité
• Organiser la rencontre entre une manifestation culturelle et le public en contribuant à faire adhérer ce dernier au projet, à le fidéliser et à le satisfaire dans une démarche qualitative.
• Contribuer à l'émergence de nouveaux talents, fidéliser les artistes et les auteurs, contribuer au développement de leur carrière, à la diffusion de leurs oeuvres, à la protection et à la défense de leurs créations, de leurs droits et de leurs intérêts
• Construire, s'impliquer et faire vivre un réseau de partenaires qui vont contribuer à soutenir le projet, son développement, sa dimension structurante et sa légitimité.
• Assurer une fonction de veille stratégique qui permet de repérer les évolutions culturelles et les tendances qui se font jour au niveau mondial en même temps qu'elle permet d'identifier le positionnement des talents dans leur cycle de vie au regard des évolutions de la création, des modes de pensées et des modes de vie.
• Concevoir la stratégie marketing du projet et piloter la mise en oeuvre des actions de marketing opérationnel, de communication et de développement
• Définir/collaborer à la définition d'une ligne de produits dérivés qui soit adaptée au type de projet et qui corresponde aux goûts des consommateurs

L'ensemble des secteurs économiques (vie des entreprises) et les secteurs associatifs culturels, sociaux et éducatifs ainsi que le secteur des collectivités territoriales et des établissements publics, tels que :

• Arts de la scène et de la rue
• Spectacle vivant
• Festival
• Musique enregistrée
• Patrimoine et tourisme

Les emplois occupés peuvent être :

• médiateur, responsable artistique
• manager, agent de promotion d'artistes
• directeur de maison de la culture
• directeur de salle de spectacle
• éditeur, directeur artistique
• conseiller en développement local (développement culturel)