Master droit, économie, gestion mention management international spécialité management international des ressources humaines
Master
Code Certif Info N°62006
Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
l'objectif de la spécialité « Management international des ressources humaines » est de former des spécialistes ou des généralistes de la fonction RH capables de concevoir, de négocier et de mettre en oeuvre un ensemble de décisions adapté au contexte économique, juridique et culturel des organisations évoluant sur un marché international.
Débouchés
Psychologue dans de multiples structures relevant de la fonction publique hospitalière (services de neurologie, psychiatrie, gérontologie, etc.), du secteur sanitaire et social (maisons de retraite, centre pour handicapés, etc.), voire associatif (prévention, soin, insertion), du secteur psycho-éducatif (établissements d'éducation spéciale pour déficients intellectuels), du secteur judiciaire (protection de la jeunesse, milieu carcéral), du secteur libéral.
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP7191 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Ce titre remplace
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
- 32006 : Gestion entreprise internationale
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 N : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | ✅ | NC | NC | ✅ | NC |