Master sciences humaines et sociales mention éducation et formation spécialité éducation et missions d'évaluation en organisation

Ce professionnel aura pour vocation d'assurer les activités suivantes :

• Conseil en évaluation dans les ressources humaines
• Accompagnement professionnel individuel, coaching

1- Conseil en évaluation dans les ressources humaines

• Analyser la demande et s'assurer de la faisabilité
• Rédiger un cahier des charges en réponse à un appel d'offre ou en vue de proposer une prestation
• Concevoir le dispositif d'intervention (démarche et méthodologie, moyens nécessaires, délais...)
• Animer le dispositif et mobiliser les acteurs
• Restituer au commanditaire les résultats obtenus ou escomptés, les préconisations

2- Accompagnement professionnel individuel, coaching

• Comprendre la problématique de la personne et /ou celle de l'interaction personne/organisation
• Permettre l'appropriation par la personne de sa problématique
• Instaurer un cadre de travail et susciter l'adhésion de la personne
• Identifier les leviers de changements et formaliser les plans d'action

L'ensemble des activités s'appuie sur la base commune des capacités et connaissances attestées suivantes :

• Maîtriser et appliquer les outils de l'évaluation et de l'accompagnement professionnel
• Connaître le fonctionnement des organisations
• Maîtriser et mettre en oeuvre les techniques d'entretien
• Connaître et appliquer les principes de l'écoute active
• Connaître et mettre en oeuvre les différentes méthodologies d'enquête
• Faire preuve de créativité

Secteurs d'activité :

• Entreprises (publiques ou privées de tous secteurs et toutes tailles) Organismes de formation
• Fonction publique et territoriale
• Cabinet conseil

Métiers visés :

• Conseiller en insertion professionnelle
• Consultant/ formateur
• Chargé Ressources Humaines