Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité intervention psychosociologique : travail et santé

Le titulaire du diplôme peut exercer le métier de psychologue (titre protégé) pour le parcours professionnels, et devenir chercheur en psychologie pour le parcours recherche (le titre de psychologue est alors attribué sous condition précise de stage). Formé à une analyse des situations de travail et des pratiques professionnelles, prenant en compte des aspects de violence, de stress ou d'épuisement professionnel, il peut également exercer dans différents domaines d'activité.

Le titulaire du diplôme a acquis les compétences professionnelles théoriques et pratiques, en conformité avec les exigences de la profession (Accès au titre de Psychologue et observance du Code de déontologie des Psychologues).

Les compétences visées concernent directement l'intervention psychosociologique dans le champ des institutions et des organisations. Ce professionnel est capable de :

• Analyser des besoins spécifiques aux collectifs de travail et de promotion de la santé au travail
• Concevoir et mettre en oeuvre des dispositifs différenciés (en termes de formation, de prévention ou de régulation) relatifs aux problématiques de la santé au travail (audits de stress, plans de prévention des RPS, analyse de postes, animation de groupes de paroles et analyse des pratiques, intervention en situations de crise, de conflits, etc.)

Les compétences visées concernent également celles liées à l'exercice du psychologue en institution ou en libéral. Ce professionnel est capable de :

• Conduire des entretiens individuels et collectifs, d'animation de groupes, avec des capacités propres d'analyse du fonctionnement organisationnel et institutionnel
• Participer au travail d'une équipe pluridisciplinaire en développant un abord spécifique (éclairage théorique, méthodologie d'accompagnement psychosocial) de ce qui relève de la problématique « travail et santé »

Enfin, elles concernent, surtout dans le cadre du parcours recherche, les compétences nécessaires à mener des études et des recherches fondamentales ou appliquées. Ce professionnel est capable de :

• Construire un projet de recherche conforme aux usages scientifiques en vigueur
• Maîtriser les méthodologies (quantitatives et qualitatives)
• Développer une pensée créative et une réflexion critique sur les connaissances et les méthodes

La poursuite d'étude peut se faire vers un doctorat en Psychologie

Les lieux d'activité pour le psychologue chercheur peuvent encore être :

• Organisme public d'études et de recherche (CNRS, INRA...).
• Laboratoire universitaire.
• Service d'études de l'administration publique et des collectivités territoriales.
• Service d'études d'une grande entreprise ou d'un organisme professionnel.
• Cabinet d'études et de conseil, consultant prestataire de services.

Outre les métiers déjà cités, on peut y associer ceux de :

• Attaché/Attachée de recherche (sciences humaines)
• Chargé/Chargée d'études (sciences humaines)
• Chargé/Chargée de recherches (sciences humaines)
• Directeur/Directrice de recherche (sciences humaines)
• Ingénieur de recherche (sciences humaines)

Concours de l'enseignement et de la fonction publique

Secteurs d'activité :

• Organismes spécialisés dans la recherche et dans la prévention des risques (INRS, etc.)
• Agences publiques et semi-publiques d'études et développement de la santé au travail
• Grandes entreprises (service « sécurité / prévention des risques », RH, etc )
• Cabinets de recrutement, centres de bilan de compétences
• Cabinets de conduites d'études et d'audits en risques psychosociaux
• Organismes liés à la problématique de la santé au travail (Services de santé au travail, FACT, etc.)
• Institutions de travail social orientées vers la lutte contre l'exclusion (entreprises d'insertion par l'économique ) ou la réinsertion sociale et professionnelle
• Cabinet libéral, en tant que psychologue et/ou en tant que psychosociologue
• Établissements de soins publics ou privés

Métiers visés :

Ces professionnels dont l'activité est soumise au code de déontologie du psychologue développent aussi leurs compétences en tant que praticiens libéraux, consultants au sein de cabinets et structures spécialisés.

Les emplois occupés peuvent être :

• Psychologue chercheur/Psychologue chercheuse en sciences humaines.
• Psychologue psychosociologue, Psychologue du Travail
• Psychologue de la santé
• Psychologue chargé/Psychologue chargée du recrutement.
• Consultant
• Conseiller en insertion sociale et professionnelle