Licence pro management des organisations spécialité patrimoines, langues et tourismes

Gérer et mettre en valeur le patrimoine, vu dans toute sa diversité, au service d'un développement touristique durable : les compétences acquises par l'étudiant (en formation initiale ou continue) doivent répondre à cet objectif, qu'il évolue au sein d'une entreprise privée, d'une association, d'un syndicat mixte ou d'une collectivité territoriale. A l'issue de la LP, étudiants ou salariés en formation continue oeuvrent dans des équipes pluridisciplinaires (y compris à l'international et avec éventuellement des responsabilités d'encadrement) au développement d'un site, d'un territoire, d'un produit, d'un service, d'un évènement, d'une stratégie, d'une idée, d'une organisation spécialisée dans la réception/l'accueil des touristes, dans l'animation et la médiation culturelles, dans la gestion et le montage de séjours, dans l'évènementiel et/ou dans la promotion touristique.

• Assurer la gestion (commerciale et comptable) et l'administration quotidienne d'une petite et moyenne entreprise ; ou assurer des responsabilités au sein d'une association ou d'une collectivité territoriale ;
• Seconder le directeur ou le dirigeant en mettant en oeuvre sa politique, sa stratégie de développement ;
• Etre autonome, polyvalent, imaginatif, dynamique et créatif, pour mieux s'adapter aux mutations technologiques, à l'évolution de l'organisation du travail, aux pratiques de recrutement des entreprises et à la redéfinition continue des différents « espaces professionnels » ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies de développement par la valorisation touristique et culturelle du patrimoine (y compris à destination des publics étrangers), par la création également de nouveaux produits/services touristiques (gestion de projet).
• Maîtriser des contenus informatifs, historiques et culturels ; avoir bonne culture générale et un intérêt pour la médiation culturelle, l'animation, la communication et la commercialisation ;
• Travailler en équipe ; faciliter le travail partenarial, y compris au sein du secteur privé ; faire preuve de qualités dans le domaine des relations/ressources humaines (contacts clientèles/fournisseurs, gestion de personnel)
• Maîtriser des outils spécifiques (TICE, gestion, budgets prévisionnels, etc.) et des lexiques spécifiques en langues étrangères, faire preuve de compétences rédactionnelles (linguistique de la communication/marketing, programmes, brochures, promotion publicitaire, etc.) ;

Tous secteurs d'activités : privé (entreprises des secteurs culturels et touristiques), public, associatif.

Chef de produits/de projet, voyagiste/tour-opérateur, producteur(trice) technique de prestations touristiques, chargé(e) d'organisation, chargé(e) de clientèle, chef du service clients, chef d'agence de voyage, chargé(e) de communication, chef marketing, responsable de produits, chargé(e) d'études de marché, adjoint(e) au directeur, cadres chargés d'études économiques, financières, commerciales, cadres des relations publiques et de la communication, chargés d'analyses et de développement de produits touristiques, chargés de mission : développement local (ou développement durable)c, chefs de production du tourisme, chargés de promotion touristique, concepteurs-animateurs-développement de produits culturels et touristiques, consultants prestataires de services (auprès des entreprises et des collectivités locales), directeurs de centres socioculturels et de loisirs, responsables commerciaux et administratifs des transports de voyageurs