Licence pro gestion des ressources humaines spécialité ressources humaines, gestion du personnel, de l'emploi et de la paie

La création de la licence professionnelle gestion des ressources humaines va permettre de répondre, à la complexification croissante des techniques de gestion des hommes dans les organisations et à la législation dans la gestion des contrats et des relations sociales.

L'objectif de cette licence professionnelle est de permettre l'accès à des emplois de collaborateurs de ressources humaines, ou responsable de la paie, de la communication interne, de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans une multitude de secteurs d'activités tels que la distribution, la banque, les assurances, les transports, le tourisme, etc. Les futurs diplômés devront posséder une bonne maîtrise du droit social ainsi qu'une connaissance fine et une pratique des processus et outils de gestion des ressources humaines.

• Environnement économique et juridique : législation sociale (droit social et du travail), organisation de l'entreprise
• Méthodologie au service de la gestion des ressources humaines : communication et relations professionnelles, l'individu et le groupe, langues vivantes, gestion
  des banques de données et traitement quantitatif de l'information
• Gestion administrative du personnel : bilan social et tableaux de bord, techniques de paie, déclarations sociales et fiscales, contrats, administration informatisée du personnel et de la paie
• Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, gestion de carrière, management et gestion prévisionnelle des ressources humaines, politique de rémunération

Les diplômés pourront prétendre à des emplois de :

• assistant collaborateur en ressources humaines
• assistant/responsable paie
• assistant/responsable de la communication interne
• assistant/collaborateur de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences