Licence pro management des organisations spécialité stratégie et management de l'entreprise du bâtiment

Spécialisé dans le domaine du bâtiment, ce professionnel seconde un chef d'entreprise de PME, particulièrement dans ses tâches de gestion administrative et financière. Dans une entreprise de BTP plus importante, ce cadre administratif prend la responsabilité d'un département ou d'un service (juridique, contrôle de gestion).

Dans le cadre d'une reprise ou d'une transmission d'entreprise, il assure la succession du chef d'entreprise.
 

Elles correspondent aux compétences nécessaires à un cadre intermédiaire en moyenne et grande entreprise, un adjoint de direction dans une petite structure, ou d'un chef d'entreprise de BTP :

• Être capable de situer l'entreprise dans son environnement et appréhender les facteurs clefs de succès de celle-ci
• Comprendre les documents produits par le système d'information de l'entreprise et pouvoir les analyser
• Détenir les compétences juridiques approfondies notamment en matière de droit de la construction, de l'urbanisme, des marchés publics et privés afin de pouvoir participer à la rédaction d'acte
• Être apte à manager une équipe (mener à bien le recrutement, gérer l'implication, la motivation des salariés)
• Développer ses capacité de négociation vis à vis des tiers
• Être capable d'évaluer le coût d'un chantier et assurer son organisation
• Être capable de mettre à profit les TIC dans les compétences précédemment citées

Ce professionnel exerce le métier de gérant ou de responsable administratif d'une entreprise de bâtiment, de chef de secteur ou de conseiller dans une organisation professionnelle.