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Licence pro intervention sociale spécialité directeur de structure de services à la personne

Licence professionnelle
Code Certif Info N°59095

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

6 - Savoirs approfondis

Sortie

Bac + 3 et 4

Descriptif

Former des cadres intermédiaires capables de gérer tous types de structures (associations, entreprises) de services à la personne.

Objectif

Le titulaire de cette licence possède les compétences suivantes :

  • Bonne connaissance des acteurs, de l'environnement juridique et de l'économie du secteur social
  • Maîtrise de l'anglais spécifique au secteur
  • Maîtrise des outils de l'ingénierie de projet
  • Connaissances en sociologie et psychologie adaptées au secteur
  • Maîtrise approfondie de la gestion et du management appliqué au secteur (financement, création de structures, mercatique, gestion des ressources humaines...)
  • Apprentissage de l'autonomie et de la prise de décision

Débouchés

  • Dirigeant d'une structure (entreprise ou association) de services à la personne, d'une antenne locale d'enseigne de services à la personne, d'une plate-forme de services à la personne
  • Responsable de création de services à la personne, de production de service, de la stratégie commerciale
  • Responsable certification "qualité et éthique" des services
  • Responsable des ressources humaines de la structure

Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)

Informations RNCP
Code RNCP Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RNCP11115 (nouvelle fenêtre) — Enregistrement de droit Inactif

Certificateur

  • Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche

Valideur

Université de Caen Normandie

Ce titre remplace

Ce titre est remplacé par

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 44037 : Direction établissement socioculturel

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • R : Santé, social, soins personnels

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 N : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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