Licence pro management des organisations spécialité métiers de l'administration territoriale

La licence professionnelle "métiers de l'administration territoriale" vise à résoudre la situation de forte pénurie en professionnels sur des catégories de postes qualifiés, gestionnaires des secteurs suivants : finances, marchés publics, ressources humaines, action sociale, urbanisme affaires foncières.

Compétences professionnelles attendues pour l'exercice du métier :

• Assister et conseiller les élus
• Effectuer une veille juridique et réglementaire
• Préparer et élaborer des documents administratifs dans son domaine de compétence (budget, marchés, documents d'urbanisme)
• Organiser et contrôler l'exécution des procédures
• Animer et piloter une équipe
• Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Accueillir et renseigner la population.
• Connaître et tenir compte du fonctionnement des collectivités locales et l'environnement dans lequel elles évoluent.
• Mobiliser les connaissances techniques et juridiques nécessaires à sa spécialité et être une ressource d'aide à la décision.
• Utiliser les méthodes d'élaboration, de gestion et d'évaluation nécessaires à l'exercice de sa spécialité
• Utiliser et adapter des outils de recueil et d'analyse de données dans le domaine technique
• Communiquer et à négocier
• Manager et de conduite des projets.
• Anticiper et gérer les besoins en matière d'emplois et de compétences

Compétences transversales :

• Maîtrise des différents outils de communication
• Capacité rédactionnelle
• Etre capable de travailler d'une façon autonome et en équipe
• Conduire un projet, animer un groupe de travail
• Effectuer une recherche documentaire
• Maîtrise des instruments de la bureautique
• Maîtrise d'une langue étrangère.

• Matières génériques : le cadre d'exercice des collectivités locales ; les outils de l'action administrative territoriale ; gestion des dossiers territoriaux
• Matières de spécialisation : gestion des activités de l'administration générale communale ; gestion des activités finances-marchés publics ; gestion des activités urbanisme-affaires foncières ; la gestion des activités ressources humaines-communication ; gestion des activités d'action sociale

Les collectivités territoriales et leurs établissements sont en mesure de proposer, à la sortie de cette formation, deux types d'emplois :

• Des emplois de cadres généralistes capables de maîtriser la polyvalence des divers corps de métiers de l'administration territoriale ;
• Des emplois de cadres spécialisés soucieux de faire vivre la transversalité (ce qui suppose de connaître les contraintes des corps de métiers autres que ceux relevant de cette spécialité).

Ce professionnel est un cadre du service public. Il exerce son activité dans une collectivité territoriale, une structure intercommunale ou un établissement public local (centre de gestion, OPHLM). Il peut diriger des petites collectivités ou participer à l'organisation de plus grands services.
Il peut prétendre aux emplois suivants :

• Secrétaire de mairie, assistant de direction
• Chargé de la gestion du personnel, chargé de l'emploi et des compétences, assistant des ressources humaines, responsable de la formation
• Responsable de la gestion budgétaire et financière, coordonnateur budgétaire, responsable de gestion comptable, assistant comptable et budgétaire, gestionnaire des marchés, responsable des marchés
• Instructeur du droit des sols, chargé d'études d'urbanisme, monteur d'opérations immobilières