Master droit, économie, gestion mention droit de l'entreprise spécialité droit social

Parcours DMSE - parcours professionnel - avec repositionnement possible, sous conditions, de certains étudiants en recherche -

• Maîtriser le droit du travail et le droit de la protection sociale
• Aborder de manière concrète et immédiate l'application des textes à la réalité de l'entreprise
• Utiliser des outils de Gestion des Ressources Humaines et de l'organisation de l'entreprise, comme de l'évolution de ces derniers ; sachant faire le lien entre le droit et la gestion de l'entreprise ; connaissance des problématiques liées à la gestion de la paye.
• Mettre en oeuvre des techniques de management de projets et de conduite de négociations
• Utiliser les référentiels européens et internationaux et les appliquer au droit interne

Parcours DTE - recherche et professionnel - et parcours Droit social européen et comparé

• Maîtriser le droit social, le droit du travail et leur pratique au quotidien
• Veiller au respect du cadre juridique dans les entreprises ou les institutions (contrats de travail, déclarations accidents de travail, déclarations sociales,...)
• Intégrer la dimension européenne et internationale au droit du travail
• Prendre en compte les problématiques d'emploi, de protection sociale et les problématiques de formation
• Avoir un esprit critique en matière de travail et d'emploi

2 parcours possibles :

• Parcours Droit du travail et de l'emploi
• Parcours Droit et management social de l'entreprise

Secteurs d'activité :

• Secteur privé : cabinets d'avocats, cabinets d'expertise comptable, entreprises (grandes structures et PME) - groupements d'employeurs
• Secteur public et para-public : collectivités territoriales - grandes entreprises publiques et para-publiques - pôle emploi - administrations
• Organismes professionnels et syndicats - secteur associatif

Métiers visés :

• Métiers du droit: Juriste ou consultant spécialisé en droit du travail et /ou protection sociale
• Métiers de l'entreprise : chargé de recrutement, chargé de gestion du personnel, gestion des carrières, service paie
• Métiers du conseil en gestion des ressources humaines: conseiller en recrutement, en ressources humaines, conseiller formation et/ou insertion (OPCA, Pôle emploi )
• Métiers de la protection sociale : Responsable des affaires sociales