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Master sciences humaines et sociales mention sciences cognitives, ergonomie spécialité ergonomie

Master
Code Certif Info N°56780

Nouvelle recherche

Qualification

Niveau de qualification

7 - Savoirs hautement spécialisés

Sortie

Bac + 5 et plus

Descriptif

Former des ergonomes possédant une capacité d'intervention généraliste dans une diversité de situations de travail, avec un accent mis sur la contribution des ergonomes à la conduite de projets.

Objectif

Les compétences à acquérir à l'issue de la spécialité ergonomie sont les suivantes :

  • analyser une demande d'entreprise relative à des dysfonctionnements ou à un projet
  • construire le cadre contractuel, social et méthodologique d'une intervention
  • conduire une analyse de l'activité d'opérateurs dans toutes sortes de situations de travail
  • traduire les résultats des analyses en repères utiles pour une équipe de conception
  • accompagner un processus de conception ou de reconception, en interaction avec les autres acteurs
  • évaluer leurs forces et faiblesses professionnelles, de percevoir la nécessité d'une formation professionnelle permanente
  • valoriser leur activité aussi bien vis-à-vis des responsables d'entreprise que de la communauté professionnelle internationale

Débouchés

Le titulaire de ce master peut exercer dans les secteurs suivants :

  • organismes publics ou para-publics
  • CRAM
  • MSA
  • réseau ANACT
  • établissements publics ou privés hôpitaux
  • grandes entreprises
  • cabinets de consultants
  • associations d'insertion des personnes handicapés

Certificateur

  • Ministère de l'enseignement supérieur de la recherche et de l'innovation

Valideur

Dates de validité pour Université Victor Segalen - Bordeaux 2
1ère habilitation Début validité Fin validité
—

Ce titre remplace

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaines de formation (Formacode® V14)

  • 42898 : Ergonomie
  • 14278 : Sciences cognitives

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information
  • W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 M : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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