Edhec programme grande école

Le programme Grande Ecole de l'EDHEC permet aux certifiés d'acquérir de solides compétences managériales et une expertise métier pointue leur conférant une maîtrise des connaissances, capacités et qualités personnelles requises pour réussir dans le monde des affaires.

Le titre visé a pour mission de certifier des cadres et dirigeants polyvalents et performants, proactifs, agiles et responsables, capables d'exercer leurs fonctions dans un contexte complexe et international. Ils sont préparés à évoluer dans des organisations publiques comme privées, dans différents secteurs et dans des environnements multiculturels en perpétuelle évolution (technologique, sociale, environnementale, ).

Compétences attestées :

• Mener un audit détaillé, à l'aide d'outils d'analyses adaptés, dans les différents domaines de la gestion ; en particulier d'intégrer, de manière stratégique, toutes les fonctions de l'organisation (finance, comptabilité, systèmes d'information, ressources humaines, marketing, vente, digital, légal ) ;
• Rechercher la création de valeur pour son entreprise, en utilisant divers leviers de performance, voire en en créant de nouveaux ;
• Pratiquer un management responsable, en anticipant les conséquences de ses décisions et de ses actions, pour son organisation et son environnement, en matière à la fois économique, éthique et légale ;
• Prendre des décisions appropriées, dans des contextes globalisés et complexes, aux paramètres parfois très incertains ;
• Faire preuve de leadership, pour encadrer et motiver les personnes et les équipes, y compris multiculturelles, afin d'atteindre les buts de l'organisation en matière de création de valeur ;
• Faire preuve de créativité et d'innovation dans ses décisions, pour expérimenter des nouveaux produits et services, de nouvelles manières de travailler ou encore de nouveaux modèles économiques ;
• Faire preuve d'esprit d'entreprise, s'agissant aussi bien de développer l'organisation pour laquelle il travaille que de créer sa propre initiative ;
• Prendre du recul dans la gestion de ses responsabilités et de ses compétences, comme dans la construction de sa carrière.

Secteurs d'activités :

• Les entreprises commerciales ou industrielles,
• Les entreprises de prestations de services,
• Les banques et assurances,
• Les médias et nouvelles technologies,
• Les organisations culturelles,
• Les établissements publics ou para publics,
• Les associations,
• Les ONG.

Type d'emplois accessibles :

• Dirigeant d'entreprise privée
• Directeur général, directeur général adjoint
• Directeur d'établissement public ou para public
• Directeur d'association
• Directeur d'ONG
• Directeur de service, département, unité
• Entrepreneurs
• Directeur d'entreprise, de centre de profit, de business unit, d'organisation culturelle
• Directeur/responsable de fonction (financier, marketing, vente, digital, ressources humaines, comptable, contrôle de gestion, juridique, communication)
• Auditeur, contrôleur de gestion, trader, gestionnaire d'actifs, analyste en fusions-acquisitions, chef de produit, consultant en stratégie et en organisation, entrepreneur, juriste d'affaire