Responsable de projets de formation

Le responsable de projets de formation est un professionnel de l'ingénierie de formation.

Pour négocier un projet de formation et inscrire un projet dans la politique générale d'un territoire ou d'une institution :

• il s'oriente parmi les principales institutions de l'appareil de formation
• il connaît le droit de la formation continue
• il repère les interactions entre les institutions et les acteurs de l'appareil de formation dans une région ou un territoire
• il mesure les enjeux et les finalités des dispositifs de formation sur un territoire

Pour élaborer et concevoir un projet de formation :

• il maîtrise les différentes étapes d'une démarche d'ingénierie de formation
• il analyse les demandes d'action et de dispositifs de formation
• il élabore et met en oeuvre les outils et les démarches d'une analyse des besoins
• il prend en compte les incidences d'une analyse du travail dans la mise en oeuvre d'un projet de formation
• il maîtrise les techniques de base du recueil et du traitement des données
• il maîtrise les techniques et les méthodes de communication écrite

Pour manager un projet de formation :

• il maîtrise la méthodologie de projet
• il met en oeuvre le projet de formation
• il maîtrise la dynamique de groupe appliquée à la gestion d'une équipe projet

Pour définir et mettre en oeuvre une stratégie pédagogique :

• il repère les dimensions pédagogiques d'un dispositif ou d'une situation de formation et en faire le diagnostic
• il opère des choix pédagogiques pertinents
• il situe les enjeux et les principes de fonctionnement des démarches et des outils pédagogiques
• il anime efficacement des séquences pédagogiques
• il accompagne des projets individuels de formation et les étapes d'un parcours d'insertion ou de mobilité professionnelle

Services employeurs diversifiés : agroalimentaire, banque et assurance, BTP, commerce et distribution, construction automobile, fonction publique (nationale, territoriale, hospitalière), secteur sanitaire et social, transport.
Cette fonction se développe de plus en plus dans les organisations de travail de ces secteurs.

Emplois accessibles :

• chef de service, de département ou de projet formation ;
• formateur ou consultant appelé à élaborer des diagnostics et à négocier les conclusions opérationnelles des projets soumis à l'organisme, en assumant les responsabilités pédagogiques, techniques et économiques qui en découlent ;
• responsable d'un centre régional de formation, au sein duquel il assure les relations avec les entreprises, les stagiaires, les institutions publiques et parapubliques ;
• responsable ou coordonnateur pédagogique d'un établissement ou d'un centre de formation ;
• conseiller en formation.