Manager d'entreprise

Les compétences attestées par la certification professionnelle relèvent de six principales fonctions :
1 - Fonction de diagnostic de la situation technique et financière d'une entreprise
- connaissance des méthodes pour situer une entreprise dans son contexte d'intervention
- connaissance des méthodes de diagnostic et d'audit financiers des entreprises
- maîtrise de l'application des techniques de diagnostic permettant d'établir un choix stratégique de développement d'entreprise
2 - Fonction transverse de management d'équipes
- connaissance des outils et techniques de la gestion des ressources humaines
- connaissance des principes et méthodes de management et de motivation des équipes
- maîtrise du management d'équipes
3 - Fonction de contrôle de gestion
- Connaissance des théories et méthodes de calculs de coûts de revient des produits, biens et services
- Connaissance des méthodes d'analyse et de prise de décision en matière d'investissements économiques et technologiques
- Maîtrise des techniques de planification et de projet ainsi que celles de l'élaboration des budgets
4 - Fonction marketing stratégique
- Connaissance des indicateurs et méthodes de diagnostic de la fonction marketing
- Maîtrise de leur application pour mettre en place un plan de marketing stratégique
5 - Fonction qualité et rationalisation des méthodes de production
- Connaissance des techniques de management opérationnel
- Maîtrise des opérations de management des démarches qualité, des chaînes de logistique et de ventes au travers des TICE (technnologies de l'information et de communication électronique)
6 - Fonction juridique
- Connaissance des contextes juridiques (droit français et droit anglo-saxon des affaires)
- Application de cette connaissance aux projets de développement des entreprises.