Licence pro spécialité gestion du temps de travail et des rémunérations

"Former des gestionnaires de la Paie (personnels de niveau II) compétents de l'élaboration de la fiche de salaires à l'établissement du bilan social Comptabilisation du temps de travail Adaptation des rémunérations selon les contrats de travail et la réglementation Gestion des dossiers individuels et production de statistiques sur le travail"

"6 Unités d'enseignement (UE):
UE1 Environnement et Comportement : "" Analyse de projets transversaux "" ; ""Comportement (individuel et en groupe)"" ; ""Anglais 1 (pratique orale individuelle)""
UE2 Outils de base de la gestion sociale : ""Comptabilité de la paie (des salariés)""; Droit social (notions actuelles)"" ; ""Logiciels de gestion personnel""
UE3 Acquisition de compétences : ""Gestion des conflits et négociation "" ; ""Stratégie des entreprises"" ; ""Informatique de Gestion""
UE4 Implications pour la gestion de l'entreprise :""Rémunérations des Dirigeants"" ; ""Contrôle de Gestion appliqué aux Ressources Humaines"" ; ""Ethique et Performance"" ; ""Anglais 2 (animation de réunion)""
UE5 Environnements spécifiques : ""Ressources Humaines en secteur public"" ;""Gestion Stratégique des Ressources Humaines"" ; ""Gestion du personnel à l'international""
UE6 Mise en situation professionnelle : Projet tuteuré ( 180 heures )
Stage en entreprise (16 semaines)"