Régisseur de spectacle option son

1) Les fonctions du régisseur son sont les suivantes :
Il a une fonction d'organisation, d'exécution et, dans certains cas, d'encadrement des techniciens son.
Il est garant du bon fonctionnement de l'installation son. Il est responsable du montage et du réglage de l'installation son puis du démontage. Il gère la conduite son durant le spectacle ou la manifestation (sonorisation ; prise de son ; diffusion de bandes son). Il peut être amené à réaliser une bande sonore simple sous la responsabilité du réalisateur artistique.Il est responsable de la gestion et de l'entretien du matériel son.

- Compétences et connaissances associées au métier de régisseur son :
* Compétences : montage, mise en oeuvre, démontage.
* Connaissances : bon niveau de mathématiques et de physique, connaissances musicales, connaissance de l'électricité, des principes généraux du son, des techniques et technologies du matériel.


- Compétences, aptitudes, et connaissances associées au trois options :
* Compétences : bonne gestion de documents (fiche technique, conduite...) et des outils d'aide à la régie (dossiers techniques, informatique).
* Aptitudes : animation d'équipe, veille technologique,
* Connaissances : histoire du spectacle, organisation du travail, droit et législation dans le spectacle vivant, terminologies professionnelles, règles de sécurité et d'usage, savoirs budgétaires généraux.

PME et TPE dans le secteur du spectacle vivant, de la prestation de services techniques, des parcs de loisirs, des collectivités territoriales.

Type d'emplois accessibles :
- régisseur de plateau
- régisseur lumière
- régisseur son.
Les emplois, dans un même domaine (plateau, lumière, son) varient considérablement en fonction des entreprises (prestations de services, salles de spectacle, producteurs indépendants, théâtres, compagnies de création ou groupes de musique etc .), de la nature des activités artistiques et techniques, des moyens technologiques et traditionnels dont ils disposent ainsi que des moyens financiers engagés.
Les positions hiérarchiques dépendront donc de ces variations tout au long de la carrière des professionnels du secteur.