Spécialiste-conseil en biens et services culturels

Le Spécialiste-conseil en Biens et Services culturels se place comme un collaborateur essentiel des structures des secteurs artistiques et culturels (oeuvres et objets d'art, industries culturelles, patrimoine, spectacle-vivant) dans lesquelles il occupe une responsabilité opérationnelle de projets de diffusion de biens culturels matériels ou immatériels, oeuvres d'art ou productions culturelles. Cette diffusion peut se faire sous forme commerciale ou non et s'applique à l'ensemble des biens culturels matériels ou immatériels (oeuvres d'art et patrimoines bâti, naturel, immatériel ; diversité des expressions culturelles anciennes et contemporaines ainsi que des productions dont elles font l'objet).

Les capacités attestées sont :

1/ Mettre en valeur les biens culturels

• Analyser scientifiquement une oeuvre
• Mettre en valeur des caractéristiques d'une oeuvre dans le cadre d'un projet

2/ Commercialiser les oeuvres d'art ou les productions culturelles

• Repérer et sélectionner un bien culturel en vue de sa commercialisation
• Négocier un bien culturel
• Définir et mettre en place une politique marketing

3/ Gérer administrativement, juridiquement et réglementairement un projet culturel

• Gérer administrativement et juridiquement un projet
• Gérer des contrats et des rémunérations liés au projet

4/ Rechercher des financements et élaborer et suivre un budget de production

• Construire, mettre en oeuvre et suivre un budget
• Financer complémentairement un projet

5/ Communiquer sur un projet et réaliser des médiation culturelles

• Construire une politique de communication
• Mettre en place une politique de communication
• Mettre en place une politique de médiation

Secteurs d'activité :

Le Spécialiste-conseil en biens et services culturels intervient dans le secteur culturel, public ou privé. Il gère des projets dans le cadre de structures qui peuvent être très différentes. La grande majorité de celles-ci ont moins de 50 salariés y compris les centres culturels, les écomusées, les sites archéologiques, les parcs naturels ou à thèmes, les fondations et la majorité des institutions muséales. Une des particularités du secteur culturel est l'importance en nombre de structures de forme associative. Elles sont très hétérogènes quant à leur taille, la diversité de leurs activités culturelles, le nombre de permanents et de bénévoles, surtout lors d'activités ou de manifestations artistiques saisonnières comme les festivals.

Métiers visés :

Les différentes appellations selon les lieux d'exercice de la fonction :

• Collaborateur des structures de commercialisation ou de diffusion des oeuvres d'art (antiquaire, artiste, cabinet d'expertise, courtier, foire et salon, galerie, médiathèque, musée et collection, société de ventes volontaire). Suivant les structures, le collaborateur peut avoir un nom précis, par exemple : clerc de commissaire-priseur, expert junior, médiateur culturel. Le collaborateur peut être appelé assistant (notamment pour les artistes, galeries, experts). Cette nomination n'est pas dégradante pour la fonction, l'assistant étant dans ces mini-structures le principal collaborateur (bras droit)
• Collaborateur des structures de production et diffusion du spectacle vivant (compagnie, école, festival, label, revue ou site internet spécialisés, société de production ou de diffusion, théâtre, salle de spectacle). Quand l'essentiel de sa fonction est tourné vers une compétence précise (la production, la diffusion, la communication, etc.) le Spécialiste-conseil en biens et services culturels est le plus souvent appelé « chargé de » suivi de la compétence (chargé de production, chargé de mécénat, etc.)
• Collaborateur des structures de valorisation du patrimoine (cabinet d'ingénierie, collectivités territoriales, office du tourisme)
• Collaborateur des structures des industries culturelles (cinéma, médiathèque, label, festival)