Chargé d'insertion et du développement local - Arobase

Les capacités attestées sont les suivantes :
- Connaissance de l'environnement socio-professionnel : institutions publiques, dispositifs territoriaux, politiques sociales et insertion, pratiques et acteurs de l'insertion
- Connaissance des techniques d'investigations et d'études sur le territoire
- Maîtrise des outils liés à la relation d'aide des publics en insertion
- Maîtrise de l'élaboration des parcours d'insertion en mobilisant les dispositifs et les partenariats
- Connaissance des outils de Gestion des Ressources Humaines (techniques de recrutement, de formation, de gestion des emplois et des compétences et d'évaluation en situation de travail)
- Maîtrise de l'analyse des besoins de l'entreprise
- Maîtrise de la démarche projet dans ses différentes étapes (repérage des besoins sociaux, élaboration des réponses, mobilisation des partenaires, recherche de financements, montage des budgets, animation, évaluation)

Intervention socio-économique ; intervention sociale ; développement local ; économie sociale et solidaire ; formation.

- conseiller de l'emploi ;
- conseiller en insertion professionnelle ;
- animateur local d'insertion ;
- chargé de mission de développement local ;
- chargé de relations entreprise ;
- formateur en insertion