Master sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité psychologie sociale, du travail et ressources humaines

L'objectif du Master est de former des chercheurs aussi bien que des psychologues praticiens capables de traiter des questions d'organisation, de risques psycho-sociaux, de changement et de son pilotage, de formation, de gestion de l'emploi et des compétences, de recrutement et plus généralement des ressources humaines, que de communication interne ou externe intégrant la maîtrise des nouvelles technologies de la communication et de la gestion des informations.

Après le Master, les personnes pourront se diriger vers un doctorat de psychologie sociale leur permettant d'accéder aux métiers de l'enseignement et de la recherche et aux métiers en relation avec la recherche et/ou le développement des entreprises privées et publiques.

La diversité des compétences acquises doit leur donner accès non seulement aux offres d'emplois classiques dans le domaine de la psychologie sociale (travail, santé et Ressources Humaines), de la recherche, mais aussi aux demandes nouvelles dépassant l'image traditionnelle des emplois du psychologue.

Centre des bilans de compétence (bilan, orientation), centre d'évaluation, cabinet de recrutement, cabinet de consultation et de formation auprès d'entreprises et organisations diverses, direction des ressources humaines (responsable de formation, de communication, veille sociale, audit, gestion prévisionnelle des métiers et des compétences), management des TIC TIC Technologies de l'information et de la communication , E-learning, conduite du changement.

Ingénieurs conseils en organisation.

Psychologues dans les différentes associations ou services concernant l'orientation et la formation d'adultes en difficulté d'insertion professionnelle.