Master économie et gestion mention management spécialité développement des ressources humaines

Cette formation prépare les étudiants aux enjeux actuels de la gestion des ressources humaines, en particulier celui de sa contribution à la performance, au sein d'entreprises internationales et renouvelées par l'utilisation des technologies de l'information et de la communication. Les apports universitaires, notamment juridiques et gestionnaires, sont complétés par ceux de professionnels expérimentés, pour donner aux étudiants cette double capacité d'analyse et d'action exigée dans leurs futures responsabilités.

Principaux secteurs d'activité :

• Tous les secteurs de l'économie y compris les activités professionnelles non marchandes (secteur public, collectivités locales, secteur associatif, organisations professionnelles)

Types d'employeurs :

• Grandes entreprises ou les groupes développant des politiques de gestion des ressources humaines
• Organismes d'audit et de conseil en gestion des ressources humaines
• Cabinets de recrutement
• Syndicats, associations, organismes professionnels

Métiers ou fonctions accessibles aux diplômés :

• Cadre des services des ressources humaines des entreprises : responsable des Ressources Humaines, chargé de recrutement, chargé de formation, gestionnaire de carrières, chargé de la gestion et des compétences, chargé du suivi des contrats de travail
• Chargé d'études en ressources humaines (entreprises, cabinets de conseil)
• Conseiller en politique et gestion des ressources humaines