Master économie et gestion mention management spécialité gestion des ressources humaines dans le secteur public
Master
Code Certif Info N°44518
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Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Objectif
Cette formation a plusieurs objectifs :
- une meilleure articulation entre les règles de gestion statutaires de la fonction publique et les exigences de la gestion des personnels
- une professionnalisation de la fonction de GRH en approfondissant la connaissances des outils de gestion et des relations sociales. Ces techniques sont en usage dans les secteurs publics et privés.
- un meilleur dialogue social et de gestion au sein des organisations publiques
- la connaissance d'éléments de comparaison nationaux et internationaux
- la capitalisation des expériences de modernisation de gestion des ressources humaines
Débouchés
Types d'employeurs :
- Grandes entreprises, groupes
- Cabinet d'expertise et de conseil
Métiers ou fonctions accessibles aux diplômés :
- Chef de projet, développement
- Analyste stratégie
- Chargé d'études en entreprise
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 13041 : Fonction publique
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
- W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 M : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | NC | NC | NC | ✅ | NC |