Master économie et gestion mention management spécialité création et développement des entreprises patrimoniales

Le programme de formation vise à former de jeunes professionnels qui occuperont des fonctions d'encadrement dans les différentes fonctions support d'une entreprise. Il peut s'agir du marketing, de la gestion administrative et financière, ou encore des activités en ressources humaines, en formation ou en expertise et en conseil.

Conseil et expertise en développement des entreprises patrimoniales :

• Analyser l'environnement économique de l'entreprise en tenant compte des enjeux spécifiques de gestion d'une entreprise patrimoniale
• Évaluer les conditions de faisabilité et de réussite des opérations de création et de transmission-reprise d'entreprise patrimoniale (montage juridique et financier, aides )
• Maîtriser le processus de développement d'une entreprise patrimoniale (concevoir un plan de financement ) en tenant compte des enjeux économiques qui en résultent : rentabilité, emploi, valorisation du patrimoine
• Développer un réseau de contacts avec les principaux acteurs, privés et publics, de la création et reprise d'entreprises patrimoniales, y compris les réseaux de franchise

Gestion des entreprises patrimoniales :

• Contribuer à la gestion d'une entreprise, à l'organisation et à la performance de ses différentes fonctions (financière, commerciale, sociale, technique )
• Définir les orientations de la politique de gestion des ressources humaines (promotion, salaires, recrutement ), prévenir et gérer les conflits
• Suivre régulièrement le tableau de bord de l'entreprise dans les différents domaines d'activité et décider des adaptations nécessaires
• Établir un diagnostic financier
• Apprécier le risque et la rentabilité et les perspectives de développement de l'entreprise
• Conseiller et offrir à l'entreprise les produits financiers (crédits, placements, assurance) les plus adaptés à ses besoins

Secteurs d'activité :

• Tous les secteurs.

Les entreprises patrimoniales (EP), Managed Owned Company, désignent les entreprises où la direction garde le contrôle de la propriété. Cela comprend les entreprises familiales (Family business) mais aussi des entreprises avec d'autres statuts : associés, coopératives
Propriété et management sont deux dimensions d'une entité unique alors que ce sont des fonctions distinctes dans la firme classique. Le concept d'EP recouvre cette unicité sans toutefois délimiter l'étude sur la petite entreprise. Il s'étend de la TPE à la moyenne voire la grande entreprise à condition que celle-ci soit toujours « auto-financée » pour l'essentiel, autrement dit que le producteur garde le contrôle de la propriété de l'entreprise. Cette forme d'entreprise se caractérise par un management différent orienté sur la volonté de pérenniser l'entreprise plutôt que de rémunérer le capital.

Métiers visés :

• Conseiller en clientèle entreprise dans les établissements financiers
• Chargé d'affaires entreprises et directeur d'agence bancaire
• Cadre financier des entreprises patrimoniales
• Ingénieur commercial
• Manager de réseau
• Chargé d'études
• Chargé de projet, de développement à l'international
• Conseiller en création et reprise d'entreprises
• Consultant dans les services aux entreprises patrimoniales
• Créateur ou dirigeant d'entreprise