Master droit mention droit social spécialité droit et pratique des relations de travail

Le Master Droit et Pratique des Relations de Travail forme des juristes spécialistes de droit social maîtrisant des savoirs mais aussi le savoir-faire nécessaires à la vie professionnelle dans tous les compartiments du droit social dans leur dimension nationale, européenne et internationale, sans oublier l'étude des interactions existant entre le droit social et les autres branches du droit, à commencer par celles qui composent le droit de l'entreprise.

Afin d'assurer l'ensemble des activités précédentes, le titulaire du Master Droit et Pratique des Relations de Travail est apte à mobiliser des connaissances approfondies et à maîtriser un certain nombre d'outils. Il est capable de :

• maîtriser les différents outils du droit social français, européen et international en vue de rédiger des consultations en matière de droit social
• maîtriser les principes essentiels gouvernant les droits du travail et de la protection sociale en vigueur chez les principaux partenaires économiques de la France en vue d'accompagner les entreprises dans leur démarche d'anticipation des évolutions sociales (notamment gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, restructurations)
• maîtriser le droit du travail et le droit de la protection sociale en vue d'assurer l'élaboration et le suivi des contrats liant l'entreprise dans le domaine social (contrats individuels de travail, contrats de gestion des fonds d'épargne salariale, contrats de prévoyance)
• maîtriser les outils du contentieux en droit social en vue d'établir des conclusions et de présenter des plaidoiries 
• maîtriser le droit et les pratiques relatifs aux conventions et accords collectifs de travail en vue de participer à la négociation et à la rédaction de ces conventions et accords
• connaître les outils du conseil dans le domaine du droit social en vue d'analyser des situations professionnelles afin de proposer des solutions juridiquement pertinentes en appui des directions des ressources humaines, mais aussi des dirigeants de PME-PMI
• actualiser ses connaissances en matières de lois, règlements, jurisprudence et doctrine en vue de s'adapter aux innovations constantes de la législation et de la jurisprudence
• rechercher et réunir la documentation juridique en vue de procéder à une analyse complète des implications des textes règlementaires et législatifs
• assurer la veille juridique en droit social

Secteurs d'activité  :

Ce professionnel travaille dans le secteur du droit et de la pratique des relations de travail.

Le titulaire du Master Droit et Pratique des Relations de Travail peut exercer au sein de :

• Cabinets d'avocats
• Entreprises
• Cabinets d'expertise comptable
• Structures de consultants
• Entreprises bancaires
• Entreprises d'assurance
• Organismes de protection sociale
• Organisations professionnelles

Métiers visés

Le diplômé peut assurer tous types d'emplois exigeant un haut niveau de connaissance dans le domaine du droit et de la pratique des relations de travail, dans des fonctions d'organisation, de conseil, de plaidoirie, d'étude et de contrôle.

• Avocat spécialisé en droit social
• Juriste d'entreprise spécialisé en droit social
• Directeur des relations sociales
• Directeur des ressources humaines
• Consultant en droit social et ressources humaines
• Métiers juridiques de la banque et de l'assurance
• Cadre dans un organisme de protection sociale
• Responsable du service contentieux d'un organisme de protection sociale
• Responsable du service « social » dans un cabinet d'expertise comptable
• Juriste au sein d'organisations professionnelles
• Consultant spécialisé en audit de charges sociales