Dirigeant d'entreprise de l'économie sociale

Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale :

• analyse et positionne stratégiquement son organisation en vue de conduire des politiques de développement ;
• conçoit, met en oeuvre et évalue des stratégies de développement ;
• analyse et positionne une action sur demande sociale identifiée ;
• manage et gère les ressources humaines dans une structure, une organisation ou un projet ;
• assure la responsabilité juridique, administrative et financière d'une organisation, d'une structure, d'un projet ;
• prend en compte les enjeux globaux de la société pour conduire à un projet de développement ;
• communique, conçoit et organise les conditions de la communication dans les situations de la vie professionnelle et sociale.

Le dirigeant d'entreprise de l'économie sociale :

• connaît les caractéristiques de son champ d'intervention dans ses dimensions économiques, culturels, politiques et sociales
• connaît et maîtrise les techniques d'audit diagnostic en vue de conduire des politiques de développement
• connaît et maîtrise les méthodes de gestion des ressources humaines en vue notamment d'organiser le travail, de recruter le personnel et de proposer des évolutions professionnelles
• connaît et maîtrise les techniques de gestion budgétaire en vue de réaliser le budget de fonctionnement et d'investissement de la structure
• met en oeuvre la législation liée à l'économie sociale
• est capable d'identifier et analyser les principales évolutions de la société, plus particulièrement le secteur de l'économie sociale et solidaire, et des valeurs portées par la structure d'économie sociale
• met en oeuvre les techniques de communication interne et externe en vue de réaliser des plans de communication et externe.

Economie sociale.

• directeur d'hébergement,
• exploitant d'équipement de loisirs et sports,
• conseiller en développement local,
• dirigeant de PME-PMI,
• cadre dirigeant de la fonction publique et assimilé.