Directeur d'établissement de l'économie sociale

Le directeur d'établissement de l'économie sociale a en charge la conduite et la gestion d'un établissement
d'économie sociale : gestion opérationnelle et courante, animation et gestion des ressources humaines,
gestion stratégique et management de projets. Ces activités se répartissent ainsi :
- Conduite des projets de l'établissement
- Gestion des ressources humaines et management d'équipes
- Analyse comptable et financière, comptabilité analytique
- Conduite et animation de réunions, prévention et gestion des conflits
- Mise en place d'une collaboration efficace avec des bénévoles
- Application de démarches qualité
- Insertion de l'établissement dans le contexte socio-économique

Compétences ou capacités attestées :
- Connaissance du contexte économique et social des organisations de l'économie sociale
- Connaissance juridiques de ces différents secteurs
- Connaissance des évolutions des politiques publiques
- Vision globale de la sociologie des organisations
- Connaissance des principes génaraux de comptabilité
- Maîtrise de l'outil bureautique
- Maîtrise des outils et techniques organisationnelles
- Maîtrise de la gestion administrative et financière

La certification comporte trois composantes
1 - Gestion opérationnelle
- organisation et droit : études de cas (évaluation écrite individuelle) ou jury d'évaluation
- gestion comptable et financière : études de cas (évaluation écrite individuelle) ou jury d'évaluation
- micro-informatique de gestion : évaluations sur présentation en groupes, puis individuellement lors de la présentation de connaissances personnelles, enquêtes, mémoires.
2 - Gestion des ressources humaines :
- présentation d'un dossier à défendre oralement devant un jury
- relations humaines et communication : évaluation individuelle : conduite de réunions lors de présentation de projets et d'activités sur le terrain
3 - Gestion stratégique
- économie sociale et perspectives : évaluation à l'oral lors de la présentation du travail d'enquête
- marketing social et communication : étude de cas (évaluation écrite individuelle) ou jury d'évaluation
- sociologie des organisations et gestion des ressources humaines : étude de cas (évaluation écrite individuelle) ou jury d'évaluation
- politique et stratégie des organisations

Etablissements dépendant d'organismes gérés par le mouvement mutualiste, coopératif, associatif ou fondation.
- Maison de retraite
- Centre d'hébergement (CHRS, Public malade ou en difficulté, tourisme, FJT...)
- Centre d'Aide par le Travail
- Association intermédiaire ou d'insertion
- Association culturelle ou sportive
- Etablissements de formation...

Directeur général, Directeur, directeur adjoint, Adjoint de Direction chef de service, Responsable d'établissement.