Psychologue du travail

Exerçant dans le cadre d'une entreprise, d'une institution ou d'une organisation, les psychologues du travail sont amenés à réaliser les prestations et activités relatives à l'organisation du travail dans ses dimensions psychologiques et cognitives, tant au niveau du groupe que de l'individu.

Plus spécifiquement, ils assurent :

• la conduite de bilans de compétences,
• l'expertise et le conseil à la demande des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT),
• le conseil en organisation du travail
• la formation et l'intervention en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits
• l'étude et l'analyse du facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations
• l'accompagnement des personnes lors de transitions professionnelles

Les compétences attestées relèvent de 6 domaines majeurs d'intervention :

• Conduite d'un bilan de compétences
• Réalisation d'expertises et conseil auprès des Comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
• Conseil auprès des entreprises et administrations en organisation du travail
• Formation et intervention en matière de santé mentale au travail, de stress et de prévention des conflits
• Analyse du facteur humain dans la qualité de la production, la sécurité des personnes et la sûreté des installations
• Accompagnement des transitions professionnelles et reconnaissance des acquis de l'expérience
   

Métiers visés :

• Psychologue du travail
• Psychologue
• Conseil en organisation
• Consultant