Montpellier Business School programme grande école

Le titulaire de la certification est un cadre polyvalent dans les activités de gestion et de management. Préparé à réaliser ses missions dans un contexte contexte internationalisé des affaires, il prend des décisions stratégiques responsables et manage son service, son unité ou son entreprise dans un objectif de contribution à la transition digitale, environnementale et sociétale. Il assure des fonctions de direction générale ou de direction au sein d’une business unit ou d’une unité opérationnelle. Il définit la stratégie de son entreprise ou son unité, il élabore et met en œuvre des plans d’action et définit, supervise et gère les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques nécessaires à la réalisation de ses objectifs.

• Identifier les usages numériques et les impacts de leurs évolutions pour l'organisation afin d'accompagner la transition numérique
• Utiliser de façon autonome les outils numériques avancés et exploiter leurs potentialités de manière responsable en contexte professionnel et managérial
• Développer une pensée originale sur la base de savoirs hautement spécialisés et novateurs en sciences de gestion
• Développer une conscience critique des savoirs en sciences de gestion
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs issus de domaines connexes ou complémentaires aux sciences de gestion
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Utiliser l'anglais professionnel pour lire et rédiger des écrits, communiquer à l'oral
• Communiquer à l'écrit ou à l'oral en français de manière adaptée à son objet et son interlocuteur
• Agir en contexte professionnel complexe en développant des business models innovants
• Identifier et exploiter des méthodes ou ressources nouvelles pour l'organisation ou une activité dans un objectif de performance globale
• Développer une vision globale pour conduire un projet transdisciplinaire, innovant et collaboratif
• Respecter les principes d'éthique et agir en responsabilité
• Accompagner la transition sociétale et environnementale
• Faire de la veille pour identifier et analyser les évolutions de l’environnement, les risques, les tendances, les opportunités de l’organisation tant en France qu'à l'international
• Piloter ou copiloter la construction d'une vision stratégique, déterminer les axes stratégiques et les objectifs de l’entreprise, les traduire et les suivre dans un plan d’action global adapté à son environnement culturel et/ou géographique
• Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique afin de développer un réseau (interne et externe) propice au développement stratégique de l’entreprise et savoir articuler la démarche stratégique entre la direction et les différentes unités opérationnelles
• Développer des politiques et pratiques propices au dynamisme de l’entreprise en concevant des solutions pour résoudre les problématiques repérées et savoir appliquer des outils adaptés dans les différents domaines de la gestion
• Appliquer et mettre en œuvre des politiques et pratiques de management, des techniques d'analyse et d'évaluation spécifiques à chaque fonction (contrôle de gestion, GRH, marketing, contrôle, entrepreneuriat, supply chain, management de projet) et savoir identifier et interpréter les indicateurs de performance dans les différents domaines de la gestion
• Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion et de pilotage de projet en élaborant et analysant les principaux documents de synthèse, les besoins, et en assurant la conception et l’harmonisation des systèmes de contrôle adaptés à l'entreprise
• Auditer, évaluer et analyser les risques associés en mobilisant les outils d’analyse et de prise de décision, en identifiant et évaluant les faiblesses / risques associés aux outils employés
• Appliquer et respecter des règles du droit des contrats, du droit du travail ainsi que les règles fiscales
• Développer dans les différentes fonctions managériales une approche qualité en vue de l'amélioration continue des processus
• Animer, fédérer et mobiliser des collectifs dans le respect de la diversité autour d'un projet d'entreprise, développer son relationnel et son leadership
• Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires y compris en contexte multiculturel
• Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles, et mettre en adéquation les moyens ressources et compétences des équipes
• Piloter son projet de développement personnel et son évolution de carrière
• Analyser ses actions et sa posture en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique professionnelle et développer ses compétences métier
• Développer ses compétences interpersonnelles et sociales : s'intégrer dans une équipe, prendre en compte et exploiter les contribution de chacun, collaborer de manière efficace et dans un souci d'inclusion

Secteurs d'activités :

Les 5 secteurs d'activité suivants regroupent plus de la moitié des titulaires :
Sociétés de conseil ou d'ingénierie, Bureaux d'études indépendants

• Technologie de l'information (service)
• Commerce et distribution
• Activités financières et d'assurance
• Industrie

Type d'emplois accessibles :

Les emplois accessibles après l'obtention de la certification sont les emplois d'encadrement dans tout type d'organisations : Directeur général, Directeur de centre de profit, Directeur de filiale, Consultant …
Les titulaires exercent des fonctions d'encadrement ou de direction dans les principaux domaines suivants :

• Commercial (dont ingénieur d'affaires)
• Administration, gestion-finance, comptabilité
• Marketing
• Audit
• Études Conseil et expertise (hors audit)
• Achats, approvisionnements, logistique
• Ressources humaines (RH)