Master mention administration de la santé

Les organisations sanitaires, sociales et médico-sociales évoluent dans un contexte de transformation des besoins de santé, de vieillissement démographique, d’évolutions réglementaires et d’intégration des enjeux numériques, environnementaux et d’accessibilité. Ces mutations renforcent les besoins en compétences en pilotage stratégique, gestion des structures et services de santé, coordination des acteurs, gestion des risques, veille sanitaire et aide à la décision, afin de garantir une offre de santé efficiente, sécurisée et équitable.

La mention « Administration de la santé » atteste de compétences permettant d’analyser les environnements réglementaires, sanitaires, sociaux, économiques et environnementaux, de piloter des stratégies et projets de santé, de contribuer à la gouvernance et à l’évaluation des politiques publiques de santé et de protection sociale, d’assurer la gestion opérationnelle, financière et des ressources humaines des organisations, de déployer des démarches qualité et de gestion des risques, et de mobiliser des outils d’aide à la décision.

Les titulaires du Master occupent des fonctions de cadre, chargé de mission, ou consultant au sein des établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, des agences sanitaires, des organismes de protection sociale, des collectivités territoriales, des fédérations professionnelles et des structures de conseil spécialisées.

Ils accompagnent l’adaptation des compétences aux transformations du système de santé et soutiennent la mise en œuvre des politiques publiques dans une logique d’efficience, de qualité et d’équité territoriale.

• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires relatives au secteur sanitaire, social et médico-social, sur les enjeux de santé publique, les enjeux de transition écologique et numérique et les innovations en santé
• Adapter le fonctionnement des structures de santé, conformément aux évolutions de la législation française et européenne, les règles permettant le respect des droits des usagers des établissements et services de santé, notamment en matière d’accessibilité et de prise en compte des situations de handicap et leur participation à la vie de ces structures
• Analyser les données épidémiologiques, socio-démographiques et économiques, environnementales, les caractéristiques et performances des structures de santé, à des fins d’élaboration de projets de santé territorialisés ou d’élaboration des stratégies des établissements et services de santé
• Piloter, co-piloter la construction d’une vision stratégique afin de fixer des objectifs et donner du sens
• Participer à l’animation de réseau d’acteurs internes et externes en lien avec les établissements et services de santé
• Développer des politiques et pratiques permettant de traduire les orientations et priorités en plans d’actions et budgets, et de mobiliser les ressources et réseaux dans la mise en œuvre de la stratégie
• Participer à l’évaluation des politiques publiques dans le domaine de la santé
• Assurer la gestion comptable et financière d’un établissement sanitaire, social et médico-social ou service de santé ou assurer une remontée d’information financière aux autorités compétentes
• Participer au contrôle et à la mesure de la pertinence et la performance des outils de gestion mis en œuvre
• Assurer la gestion RH et le management opérationnel au sein d’un établissement sanitaire, social et médico-social ou service de santé, en intégrant la prévention des risques professionnels et la qualité de vie et les conditions de travail
• Optimiser l’organisation des processus de prise en charge des usagers des établissements et services de santé, la chaîne logistique globale
• Développer des démarches qualité et de gestion des risques, incluant la santé et la sécurité au travail, la cybersécurité et l’accessibilité des services
• Identifier, notamment à travers des études épidémiologiques, des signaux sanitaires, maladies infectieuses communautaires, santé environnementale
• Elaborer des rapports de signalement concernant les risques sanitaires identifiés afin d'alerter les autorités compétentes
• Concevoir et produire des plans sanitaires
• Piloter et conduire une cellule de gestion de crise en situation sanitaire exceptionnelle
• Elaborer une stratégie de communication en veille et sécurité sanitaire
• Identifier, analyser des situations complexes en santé et en protection sociale
• Elaborer et/ou mettre en œuvre des outils d’aide à la décision (tableaux de bord) pour accompagner les établissements et services publics et privés sanitaires, sociaux et médico-sociaux dans la réalisation de leurs objectifs stratégiques
• Assurer le suivi des actions, des projets ou des stratégies des organismes publics et privés du secteur sanitaire, social et médico-social et protection sociale en mobilisant les outils d’évaluation sociaux-économiques de pilotage

Secteurs d’activités :

• Section O : Services d'administration publique et de défense ; services de sécurité sociale obligatoire (division 84)
• Section Q : Santé humaine et action sociale (divisions 86, 87 et 88)

Le secteur d’activité visé est celui de la santé, et en particulier le secteur des établissements sanitaires sociaux et médico-sociaux publics et privés et des organisations travaillant avec eux :

• Etablissements de santé
• Fédérations, associations en santé
• Etablissements et services en charge du handicap
• Etablissements et services en charge des personnes âgées
• Agence Régionale de Santé (ARS), organisme de sécurité sociale, assurance maladie, mutuelle, Agences nationales en santé (Santé Publique France, Haute autorité de santé (HAS), collectivités territoriales…)
• Cabinet de conseil

Type d'emplois accessibles :
Les titulaires de la certification accèdent à diverses fonctions dans la fonction publique (sous réserve de réussite au concours ou des modalités de recrutement propres à la fonction publique) ou dans des établissements et services privés :

• Gestionnaire d’établissement ou de service du secteur sanitaire, social et médico-social
• Cadre de santé, cadre administratif, cadre de pôle
• Chargé de mission en Agence régionale de santé (ARS) ou en caisse d’assurance maladie
• Consultant en société de conseil spécialisé dans le domaine de la santé
• Chargé de mission au sein des fédérations du secteur
• Chargé de mission ou conseiller technique en santé au sein des collectivités et organismes territoriaux

Après 3 à 5 années d’expérience professionnelle, les diplômés pourront accéder à des postes de Direction