Licence pro mention gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs

Les titulaires de la licence professionnelle "Gestion et développement des organisations, des services sportifs et de loisirs", inscrite à l'annexe II-1 de l'art. A212-1 du Code du sport, sont aptes à encadrer des activités physiques pour différents publics, à gérer les ressources humaines, matérielles et financières d’une organisation sportive ou de loisirs et à participer à son développement.

Ils s'insèrent notamment dans des emplois de chargé de développement d’activités sportives, responsable administratif, chargé de mission, chargé de projet événementiel ou coordonnateur d’équipe au sein de structures sportives et de loisirs.

• Organiser une séance d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique en fonction des publics (prise en compte du handicap, de l’accessibilité) et de leurs objectifs (éducatif, santé, bien-être...), en veillant à la prévention des discriminations
• Encadrer une séance collective et/ou individuelle d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique
• Mobiliser une expérience approfondie de la pratique d’activité physique et/ou sportive et/ou artistique pour adapter l’intervention au public et développer la motivation des pratiquants
• Assurer la sécurité des publics pratiquants et la préservation des environnements de pratique
• Ajuster la séance au regard de son déroulement effectif et conseiller les pratiquants
• Mettre en œuvre un projet de fonctionnement administratif d’une structure
• Organiser la gestion interne d’une structure
• Coordonner une équipe administrative
• Optimiser les outils bureautiques et informatiques pour faciliter la gestion de la structure en intégrant une utilisation durable et responsable
• Optimiser la gestion humaine et matérielle d’une structure
• Analyser les résultats financiers et construire des outils d’aide à la décision
• Garantir la soutenabilité financière d’une structure en utilisant les outils dédiés
• Mettre en œuvre des actions de préventions et de lutte contre les discriminations
• Analyser l’impact des normes sociales et des rapports de pouvoir sur l’accès aux métiers du sport, en intégrant les dimensions de genre, d’orientation sexuelle, de handicap, d’origine sociale et culturelle dans le but de développer des politiques inclusives de structures
• Évaluer l’organisation générale d’une structure en termes de projet
• Utiliser des outils d’observation et de recueil de données quantitatives et qualitatives sur les organisations sportives
• Concevoir un projet de développement d’une structure
• Gérer des relations partenariales de structure
• Manager une stratégie de développement et la promotion de la structure sportive à l'externe
• Structurer les relations de sa structure avec son environnement proche et avec l’écosystème institutionnel
• Réaliser des actions de communication auprès d'entités externes à sa structure de travail
• Concevoir et mettre en œuvre des événements dans une démarche durable, responsable et sécurisée

Secteurs d’activités :

• P-85.51 Enseignement de disciplines sportives et d’activités de loisirs
• R-93 Activités sportives, récréatives et de loisirs
• R-94 Activités des organisations associatives

Dans les secteurs public, privé associatif et privé marchand ayant pour objectifs le développement de l’activité physique et sportive :

• Clubs, associations, fédérations sportives
• Structures d’éducation populaire, d’activités physique et sportive à but lucratif et non lucratif
• Collectivités territoriales

Type d'emplois accessibles :
Au sein de toutes structures dédiées aux activités physiques et sportives :

• Chargé de développement d'activités sportives
• Chargé de mission dans le développement de structures sportives
• Responsable gestion administrative de structure sportive
• Chargé de projet évènementiel
• Coordonnateur d’équipe