Diplôme manager d'affaires internationales et de projets innovants

Dans un environnement toujours plus instable, la capacité à transformer les organisations devient déterminante pour pérenniser et développer les activités. Il s’agit de doter les entreprises des compétences distinctives pour faire l’ingénierie de transformations complexes et conduire des projets de changement. Qu’il s’agisse de faire face à des exigences réglementaires, d’absorber des chocs économiques ou géopolitiques ou de repenser la gestion des opérations et d’innover pour renforcer la compétitivité, les décideurs doivent faire preuve d’agilité, d’anticipation, de leadership pour piloter les activités, manager des équipes multiculturelles et préparer l’avenir. A cette posture ambidextre s’ajoute l’acquisition de nouvelles compétences notamment pour faire bon usage des technologies et inscrire l’organisation dans différents écosystèmes.

Cette certification s’adresse à des cadres expérimentés souhaitant développer les compétences distinctives à l’ingénierie de transformations complexes dans un environnement international.

La certification Manager d'Affaires Internationales et de Projets innovants développe les compétences intellectuelles, comportementales et managériales permettant de diriger des structures ou des projets dans des contextes souvent instables. À travers une approche interdisciplinaire et un accompagnement individualisé, elle prépare les participants à prendre des décisions dans un environnement dominé par l’incertitude, les dilemmes et les paradoxes.

• Évaluer les enjeux technologiques de l'entreprise pour pérenniser la compétitivité des activités et concevoir des stratégies de déploiement des outils numériques
• Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés en collaboration avec les partenaires de l'écosystème
• Appréhender les spécificités des métiers et le contexte (inter)culturel pour interagir et co-construire avec les parties prenantes
• Élaborer et animer un processus de transformation des activités et des pratiques de l'entreprise
• Élaborer et partager une vision stratégique en management et gestion des entreprises et créer des opportunités de création de valeur
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion en management et administration des entreprises
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management et administration des entreprises
• Anticiper les évolutions et mettre en œuvre les normes de qualité et de gouvernance
• S'appuyer sur la culture de l'organisation pour fédérer les acteurs et accompagner les transformations
• Accompagner les comportements et postures au travail

Secteurs d’activités :

• Tous secteurs

Type d'emplois accessibles :

• Direction générale (directeur d'entreprise, directeur d'entité, directeur de filiale, entrepreneur ...)
• Direction opérationnelle (directeur de programme ou de projet, directeur développement, directeur financier, directeur marketing,
• directeur des ressources humaines, directeur des opérations, ...)
• Manager d'un centre de profit ou de service.