Responsable technique d'une PME de la construction

Le responsable technique d’une PME de la construction est à la fois un chef de chantier  par son expertise métier, un «conducteur de travaux  par ses compétences en conduite de travaux et gestion financière de chantier, un chargé d’étude par ses compétences en métré et calcul de prix et un manager de proximité par ses compétences d’animation d’équipe. Il maitrise les réglementations et normes applicables à son métier (DTU, réglementations thermiques, normes d’accessibilité des bâtiments, règles de prévention des risques etc.).

• Analyser l'affaire en rédigeant une note de synthèse à partir du recueil des caractéristiques administratives, architecturales et techniques afin de préparer l'étude du projet du client
• Élaborer des scénarii de travaux de rénovation énergétique en rédigeant une note de synthèse à partir du recueil des caractéristiques administratives, architecturales et techniques afin de préparer l'étude du projet du client
• Concevoir une solution technique en respectant le cahier des charges, les contraintes de l'ouvrage, les règlementations et les évolutions afin de répondre au projet du client
• Calculer le prix de vente en réalisant l'avant métré et les déboursés de l'opération afin d'élaborer l'offre de prix
• Etablir la proposition commerciale en complétant le devis et en rédigeant le mémoire technique afin de soumettre l'offre au client
• Déterminer les conditions de mise en œuvre des ouvrages en analysant les différentes contraintes environnementales et techniques du chantier afin d’organiser les travaux
• Programmer les ressources nécessaires en préparant le planning et les commandes afin d'assurer le bon déroulement et l'approvisionnement du chantier
• Déterminer les conditions d’ouverture du chantier en prenant en compte les impacts environnementaux, en effectuant les démarches administratives et en réalisant le dossier d'exécution afin de permettre le démarrage des travaux
• Etablir les documents de suivi financier et de facturation en élaborant le budget prévisionnel, les tableaux de bord mensuels et les situations de travaux afin de préparer le pilotage du chantier
• Conduire techniquement le chantier en gérant la sécurité, la conformité des ouvrages, l’éco responsabilité et les aléas afin de garantir la qualité des travaux
• Proposer des actions correctives à mettre en place en analysant les retours anormaux de chantier ou les dysfonctionnements afin d'optimiser la réalisation des futurs chantiers dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue
• Echanger avec les différents acteurs du chantier en adaptant son mode de communication au contexte afin de transmettre ou recueillir des informations appropriées
• Gérer contractuellement le chantier en respectant les clauses du marché et ses évolutions afin d'assumer les obligations et de préserver les droits de l’entreprise
• Gérer financièrement le chantier en analysant les écarts entre budget prévisionnel et le réalisé afin de garantir la marge financière et éditer les situations de travaux
• Animer une équipe en appliquant les techniques de management afin d’assurer le bon déroulement des différentes phases du chantier
• Organiser le travail de l’équipe en répartissant les tâches et en appliquant la législation afin d’optimiser l’intervention sur le chantier
• Intégrer des nouveaux collaborateurs sur chantier en organisant leur accueil afin de renforcer l'équipe
• Animer une réunion de travail en assurant la préparation et l'animation afin de transmettre des informations, collecter les remontées du terrain et d'échanger avec les équipes
• Communiquer des informations en rédigeant un compte rendu de réunion afin de conserver une traçabilité des sujets, des échanges et de donner à la hiérarchie un outil d’aide à la décision

Secteurs d’activités :

Petites et moyennes entreprises du secteur du bâtiment, de tailles variées (de l’entreprise artisanale à l’entreprise employant une petite centaine de salariés), spécialisées sur un corps d’état principal (maçonnerie et gros œuvre, électricité, peinture, menuiserie, plâtrerie, couverture, carrelage…) avec éventuellement un ou plusieurs métiers annexes (maçonnerie-taille de pierre, plomberie-chauffage, plâtrerie-carrelage…) et intervenant en neuf et/ou en rénovation et/ou en rénovation énergétique principalement sur le secteur privé (du client particulier au promoteur immobilier)

Type d'emplois accessibles :

• Responsable technique
• Conducteur de travaux
• Technicien de chantier
• Technicien d’études et de chantier
• Chargé d’affaires
• Responsable de chantier
• Chef de chantier
• Chargé d’études