CQP accompagner l'alternant en entreprise

Quel que soit son métier dans l’entreprise, le maître d’apprentissage ou le
tuteur a pour mission d’accueillir et faciliter l’intégration de l’alternant dans
l’entreprise et son environnement professionnel, de guider la formation en
fonction des besoins et des savoir-faire de l’entreprise en tenant compte du
diplôme ou de la certification visé.
Il est en relation avec le centre de formation et le formateur afin
d’accompagner l’alternant au regard des exigences des modalités d’évaluation
du référentiel du diplôme ou de la certification.
Il accompagne le jeune tout au long de son contrat en alternance et est le lien
principal entre l’alternant, l’entreprise et le centre de formation.
Il a pour mission d’accompagner la montée en compétences et l’autonomie de
l’alternant afin qu’il puisse acquérir toutes les compétences nécessaires au
métier visé.

• Préparer l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise en collectant et en identifiant les éléments incontournables, afin de faciliter son intégration.
• Guider la formation de l’alternant, en utilisant les méthodes adaptées, afin d’apporter une progression dans la maitrise des compétences professionnelles attendues pour l’exercice du métier.
• Contribuer à la relation entre l’entreprise et le centre de formation, en s’appuyant sur des outils et des échanges, afin d’assurer la cohérence des apprentissages et le bon déroulement du parcours de l’alternant.
• Évaluer les compétences professionnelles au regard des exigences de l’entreprise et de la certification professionnelle, en utilisant les outils et les modalités adaptés, afin d’identifier les acquis de l’apprenant.