Diplôme en gestion et administration des affaires

Le diplôme en gestion et administration des affaires repose sur un programme de management permettant à des cadres / dirigeants internationaux qui comptent en moyenne 5 années d'expérience professionnelle de devenir des leaders responsables et agiles au sein d'organisation en constante évolution.

• Elaborer une veille juridique et règlementaire, technique, technologique, concurrentielle régulière et afin d’adapter l’offre aux attentes des marchés et des parties prenantes.
• Réaliser un diagnostic stratégique de l’entreprise afin de définir des axes de développement et de structurer ses activités.
• Identifier les enjeux et risques du marché, de l’activité de chaque région afin de se situer sur son marché
• Définir les valeurs, missions et objectifs responsables de l’entreprise afin de fixer un cadre d’intervention.
• Elaborer un plan stratégique respectant les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale afin de répondre aux exigences.
• Identifier les produits / services dont les résultats sont insatisfaisants afin de proposer une remédiation
• Suivre les performances financière et extra-financières de l’entreprise grâce à des indicateurs et aux données afin de tenir ses engagements vis-à-vis des parties prenantes.
• Elaborer et suivre les budgets et états financiers de l’entreprise afin de respecter le plan d’actions stratégiques.
• Identifier les compétences des collaborateurs en fonction de leur rôle, leurs contributions attendues ainsi que de la stratégie de l’entreprise afin de les faire monter en compétences.
• Gérer les équipes en prenant en compte la règlementation, l’inclusion, l’éthique et la diversité afin de garantir une égalité de traitement.
• Mobiliser les équipes afin d’obtenir leur adhésion et limiter les freins tout au long du projet.
• Planifier les ressources (humaines financières, matérielles,…) nécessaires afin de mener des projets à leur terme
• Procéder à des négociations et des arbitrages afin de respecter les objectifs et échéances
• Analyser les risques spécifiques à l’activité par pays d’exercice afin de les analyser et les suivre.
• Suivre et appliquer les règlementations et normes en vigueur afin de vérifier leur conformité.
• Formaliser les pratiques adaptées afin de les partager avec les équipes concernées.
• Conduire une analyse réflexive afin d’avoir une vision globale des problématiques, de la situation et des enjeux de l’entreprise.
• Elaborer un mode de fonctionnement en fonction de résultats d’investigations théoriques mais aussi d’enquêtes, d’expérimentations terrain afin de proposer des solutions adaptées.
• Mettre en place des méthodes de résolution de problèmes afin de le rendre l’entreprise plus agile
• Détecter des innovations et mesurer leurs impacts afin d’identifier la création de valeur.
• Collecter les données clés nécessaires afin de faciliter la prise de décision
• Déployer des techniques et outils d’intelligence collective afin de développer la connaissance des équipes, d’éviter les biais et d’assurer la motivation.
• Déployer des techniques de feed-back afin de susciter l’adhésion des équipes aux projets
• Déployer des méthodes et des outils agiles afin de trouver des solutions appropriées et développer l’innovation.
• Communiquer la vision et les objectifs stratégiques de manière impactante afin d’assurer la compréhension de tous les acteurs.
• Animer les parties prenantes au niveau local international afin de déployer des actions stratégiques d’influence responsables.
• Développer un relationnel afin de constituer un réseau professionnel de dimension internationale.

Secteurs d’activités :

• Tous secteurs d'activité

Type d'emplois accessibles :

• Consultant,
• Auditeur,
• Analyste,
• Directeur de projet,
• Brand Manager,
• Chef de Produit,
• Directeur Marketing,
• Directeur Communication,
• Directeur des Achats,
• Directeur Commercial & Développement,
• Directeur financier, administratif et financier,