Diplôme supérieur en management stratégique des transitions

Le Diplôme Supérieur en Management Stratégique des Transitions vise à accompagner la transformation des organisations dans une période de transitions. Sa mission est d’équiper les futurs leaders et entrepreneurs de connaissances interdisciplinaires, de compétences managériales et d’un esprit intra/entrepreneurial, qui leur permettront de développer et de déployer des solutions innovantes, de collaborer efficacement et de construire ou de conduire des organisations à travers les transitions écologiques, sociétales et digitales entremêlées. Il analyse de nombreuses questions complexes soulevées par les crises actuelles, notamment la contribution des entreprises vers une transformation écologique, économique et sociétale durable, le changement climatique, les transitions technologiques, la raréfaction des ressources, la dynamique des transitions et de l’accompagnement du changement au niveau sociétal, collectif et individuel. Ces transitions questionnent la notion même de l’entrepreneuriat et de l’innovation où des compétences d’analyse systémique, d’influence, de persuasion et d’intelligence relationnelle sont plus que jamais nécessaires.

• Appréhender les codes des espaces hybrides (numériques et humains) et s'approprier et maîtriser les outils experts de son domaine, tout en anticipant l'impact des évolutions technologiques sur l’organisation
• Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés
• Communiquer efficacement dans des contextes multiculturels et multi situationnels et savoir transférer ses connaissances dans l’exercice de ses fonctions de manager / entrepreneur
• Manager en responsabilité au sein de son organisation
• Elaborer et piloter une vision stratégique dans un environnement digitalisé, complexe et globalisé
• Concevoir et piloter des solutions innovantes en gestion stratégique des transitions
• Piloter, contrôler et optimiser la performance des projets innovants dans le respect des objectifs, règles et normes en vigueur
• Identifier les leviers de son développement personnel et professionnel pour porter et incarner la transition

Secteurs d’activités :

Les managers en stratégie des transitions accompagnent la transformation des organisations, notamment, mais pas uniquement, dans le domaine de la RSE.

Ils exercent leur activité dans des entreprises industrielles et commerciales de tous secteurs et de toutes tailles, de la start-up ou TPE à la multinationale. Sont particulièrement représentés les secteurs industriels (agroalimentaires, automobile, énergie, textiles, pharmaceutique, chimique), l’informatique / TIC et le conseil.

Les managers peuvent également exercer dans le milieu de l’Economie Sociale et Solidaire, dans des organismes gouvernementaux ou des organismes à but non-lucratif, ainsi que des cabinets de conseil au niveau national ou international. L’évolution rapide des métiers de la transition laisse entrevoir dans le futur un spectre de métiers plus large, y compris des perspectives d’emplois dans l’analyse risque, l’analyse pays, les métiers de l’influence, le conseil, l’intelligence économique.

Type d'emplois accessibles :

Les appellations métier peuvent être les suivantes:

• Ingénieur d'affaires / Business Developer / Responsable commercial / Manager business Unit
• Responsable d'achats / sourcing
• Entrepreneur
• Consultant RSE / Chef de projet RSE
• Consultant Digital / Stratégie / Organisation
• Analyste Carbone / Auditeur Environnement / Risques
• Chargé d'études / prospective / Intelligence économique
• Marketing Digital / Influence