Responsable rémunération globale et avantages sociaux
Autre titre inscrit sur demande au RNCP (niveau 7)
Code Certif Info N°117098
Type de titre / certification
Certification active
Qualification
Niveau de qualification
7 - Savoirs hautement spécialisés
Sortie
Bac + 5 et plus
Descriptif
Le responsable de la rémunération et des avantages sociaux, occupe une fonction vitale au sein des organisations. Chargé de la conception et de la gestion des stratégies salariales et des bénéfices, son expertise en gestion des ressources humaines et en législation du travail lui permet d'assurer une rémunération équitable et réglementaire, tout en restant aligné avec les tendances actuelles du marché. En étroite collaboration avec les départements des ressources humaines, il développe des programmes d'avantages sociaux engageants, visant à promouvoir le bien-être des salariés et à renforcer leur attachement à l'entreprise. Grâce à sa perspective stratégique, il joue un rôle déterminant dans l'administration efficace du personnel et dans la mise en place d'une culture de travail qui valorise la performance et le développement professionnel.
Objectif
Débouchés
Secteurs d’activités :
- Tout type de secteurs d'activités, au sein d'un service Ressources Humaines.
Type d'emplois accessibles :
- Cadres des ressources humaines et du recrutement - Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
- Manager Actuariat et Engagement Sociaux
- Responsable Relations Sociale
- Responsable rémunération et avantages
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP39258 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement sur demande | Actif |
Code scolarité
16X31525
Certificateur
- École supérieure d'assurances
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Pour en savoir plus
Ce titre remplace
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
- M1205 : Direction administrative et financière (nouvelle fenêtre)
- M1206 : Management de groupe ou de service comptable (nouvelle fenêtre)
- M1207 : Trésorerie et financement (nouvelle fenêtre)
- M1502 : Développement des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
- M1503 : Management des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ |
Textes officiels
- Publication
- Descriptif
- Décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux (Juin 2024) - Jeudi 27 juin 2024 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d’enregistrement, avis produits lors de la séance du 26 juin 2024, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d’enregistrement aux répertoires nationaux. Ces décisions sont publiées sur le site de France compétences et seront ultérieurement publiées au journal officiel de la République française.
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Bulletin Officiel
- Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
- Publication
- Descriptif
- Décision du 3 juillet 2024 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique
- Code NOR
- TSSD2418633S
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓