Master mention recherches comparatives en anthropologie, histoire, sociologie

Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité sociale et environnementale
• Prendre en compte la problématique du handicap et de l'accessibilité dans chacune de ses actions professionnelles

Compétences spécifiques

• Identifier et proposer une problématique en utilisant les apports théoriques et méthodologiques de l’histoire, de l’anthropologie et de la sociologie
• Structurer et partager un questionnement autour des problématiques de l’histoire, de l’anthropologie et de la sociologie
• Appréhender et diagnostiquer le fonctionnement des organisations, en articulant une pluralité de points de vue, de jeux d’acteurs et d’échelles, et en prenant de la distance par rapport au sens commun
• Intervenir sur des terrains divers en mobilisant des capacités relationnelles et analytiques
• Mener une veille sur les évolutions socio historiques et anthropologiques dans différents secteurs de pratiques
• Recueillir et analyser des données adéquates à un projet ou à une enquête en anthropologie, histoire et sociologie
• Identifier, circonscrire et dépouiller des corpus et des archives dans le cadre d’un projet scientifique
• Élaborer un fond documentaire dans le cadre d’un projet de recherche
• Participer à la conception d’outils et de méthodes de recherche
• Appliquer des approches méthodologiques qualitatives et quantitatives propres à ces domaines
• Rendre compte d’une démarche et des résultats d’une recherche à des pairs, des populations, des parties prenantes, des commanditaires de la recherche
• Conseiller des acteurs ou décideurs à partir d’un point de vue scientifique
• Participer à un projet de valorisation scientifique ou culturelle : documentaire, ouvrage, exposition
   

Secteurs d'activités :

• Recherche et développement
• Administration
• Enseignement
• Bibliothèques, archives, musées et autres activités culturelles
• Activités des organisations associatives

Type d'emplois accessibles :

• Chargé.e d'études, de recherches et d'enquêtes
• Assistant de recherche
• Chargé.e de mission (musées, parcs, conservatoires, etc. )
• Chargé.e d'études documentaires
• Chargé d'archives
• Chargé de projet territorial
• Chargé.e d'analyse et de développement