Accompagner l'orientation et l'évolution professionnelle par le bilan de compétences

La certification “Accompagner l’orientation et l’évolution professionnelle par le bilan de compétences” s'adresse à des publics variés : salariés en entreprise, professions libérales, particuliers, en reconversion ou non. Pour les salariés en poste, professionnels d’accompagnement et d’orientation, elle concourt à favoriser la mobilité interne, optimiser le plan de formation, recruter efficacement , gérer les talents.

Cette certification vise à permettre, à des professionnels de l’accompagnement, de :

• Proposer et réaliser des accompagnements qui répondent aux attentes de la personne accompagnée et à celles de l’entreprise,
• Intégrer les techniques, la posture, les comportements et les outils nécessaires à un accompagnement qui favorise la confiance tout en étant exigeant sur l’atteinte de l’objectif de la personne à accompagner. Ainsi, ces mêmes professionnels peuvent adapter l’utilisation de la méthodologie à des contextes et objectifs différents : transitions, évolutions, détections de potentiels, réorientations, recrutement, etc.

• Analyser les besoins du bénéficiaire en menant un entretien de pré bilan professionnel afin de lui proposer un accompagnement adapté.
• Conduire efficacement les 2 premières phases du bilan de compétences : phase préliminaire et phase d'investigation.
• Rédiger le document de synthèse.
• Conclure l'accompagnement en bilan de compétences et tirer leçon de sa propre pratique.