Conseiller en formation (DU)

 La certification de conseiller en formation répond à un besoin croissant de professionnels compétents capables de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes de formation pour divers types d'opérateurs économiques ou institutionnels. Le conseiller en formation joue un rôle majeur dans ce processus en identifiant les besoins d'enseignement, en concevant des programmes pertinents et adaptés, en sélectionnant les méthodes pédagogiques les plus appropriées et en évaluant l'impact des programmes d'enseignement sur les apprenants et l'organisation pour laquelle ils sont missionnés.

Analyser une demande de formation, élaborer une proposition de conseil et proposer une réponse formation sur mesure

• Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
• Concevoir un processus d'évaluation des résultats et des effets
• Assurer une veille sur le marché de la formation
• Planifier et conduire des actions de formation
• Conduire et conclure une négociation commerciale
• Développer des partenariats
• Contribuer à l'élaboration, l'évaluation et l'ajustement du plan de développement de l'organisme de formation ou du service formation de l'entreprise
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de GRH
• Contribuer à l'élaboration, au suivi du budget de formation de l'organisme de formation ou de l'entreprise
• Participer au développement des dispositifs de formation
• Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
• Animer les équipes administratives et pédagogiques
• S'assurer de l'organisation matérielle et des moyens d'action
• Piloter l'accueil et le recrutement des stagiaires
• Contribuer au suivi administratif et financier des actions
• Suivre l'évaluation et l'amélioration de la qualité du service rendu

 Secteurs d’activités :

Le professionnel peut être amené à exercer son activité au sein de structures telles que :

• des entreprises
• des organismes de formation publics ou privés
• des institutions (Missions locales, PAIO, Cap Emploi, Pôle Emploi, MDPH, etc)
• des Opérateurs de compétences (OPCO)
• des collectivités territoriales et hospitalières
• des associations
• des cabinets de conseil et de recrutement·

Type d'emplois accessibles :

• Conseiller en formation
• Assistant formation
• Chargé de mission formation
• Responsable formation
• Consultant formation
• Coordinateur de dispositifs de formation
• Conseiller emploi-formation
• Conseiller en développement des compétences