Ostéopathe

L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain. Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vue de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique.

Compétences attestées :

Les compétences attribuées au métier d’ostéopathe sont détaillées et conformes à l’annexe I de l'arrêté du 12 décembre 2014 relatif à la formation en ostéopathie.

Elles reposent sur les six compétences suivantes :

• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ostéopathique
• Concevoir et conduire un projet d'intervention ostéopathique
• Réaliser une intervention ostéopathique
• Conduire une relation dans un contexte d’intervention ostéopathique
• Analyser sa pratique professionnelle et traiter des données scientifiques et professionnelles
• Gérer un cabinet
   

Secteurs d’activités :

Les ostéopathes exercent leur métier majoritairement sous le statut libéral, seul en cabinet ou en groupe.

Une minorité d'ostéopathes pratiquent leur métier en tant que salarié d'une structure publique et/ou privée :

• EHPAD,
• clubs sportifs,
• centres pour handicapés, cliniques et hôpitaux, (services de maternité)
• à titre associatif (actions humanitaires, personnes handicapées)
• au sein d'entreprises, dans le cadre préventif de troubles musculo-squelettiques (TMS)
• des instances socio-professionnelles.

Type d'emplois accessibles :

• Ostéopathe