Diplôme supérieur en stratégie et performance durable de l’entreprise

En prenant en compte les spécificités du marché de l’entreprise et des facteurs qui peuvent l’influencer, le manager en stratégie et performance durable de l’entreprise conduit des analyses portant sur la performance de tout ou partie des activités de l’entreprise, qu’elles soient stratégiques ou opérationnelles, selon le périmètre de ses responsabilités. Il établit des diagnostics et les met en perspective avec la stratégie future de l’entreprise. Avec une vision intégrée conjuguant la performance globale de l’entreprise et la RSE, il élabore une stratégie globale et durable de l’entreprise ou de l’unité dont il a la charge. Il élabore les plans d’actions à mener pour satisfaire la performance économique, la performance organisationnelle, sociale, sociétale et environnementale de l’entreprise ou de l’unité, de façon combinée et non plus de façon séparée.

Il évalue chacun des plans d’actions à l’aide d’indicateurs pertinents. Il conduit les projets de changements à mener sur toutes les dimensions de l’entreprise, économique, organisationnelle, sociale et sociétale en privilégiant des méthodes agiles et en suscitant l’innovation collaborative. Il accompagne les équipes qu’il encadre dans cette transformation.

Il est plus particulièrement expert sur les problématiques de performance marketing et de management commercial

• Elaboration d'une stratégie de recherches d’informations de l’entreprise sur son marché et conduite de la collecte
• Définition de la stratégie globale et responsable de l'entreprise
• Choix et définition de la stratégie marketing (parcours MKT) ou de la stratégie commerciale de l'entreprise (parcours commercial)
• Elaboration des plans d’actions en objectifs opérationnels cohérents avec la RSE et la définition des ressources.
• Mise en place d’un système d’information partagé.
• Elaboration du plan marketing et management de l’expérience client (parcours MKT) ou élaboration du plan de développement d'affaires (parcours commercial)
• Définition du système de reporting permettant de centraliser et gérer des données internes et externes de l’entreprise.
• Analyse et exploitation des données internes et externes de l’entreprise.
• Définition d’une organisation efficiente pour son entreprise.
• Mise en œuvre et évaluation d’une démarche RSE dans son service et dans les activités de l’entreprise
• Devenir manager.
• Maitrise de la stratégie marketing responsable (parcours MKT) ou maitriser sa posture commerciale responsable (parcours commercial)
• Cadrage et déploiement d’un projet pour accélérer le développement de l’entreprise
• Identification des innovations impactant les activités de l’entreprise.
• Accompagnement du changement et prise en compte des transformations et transitions à opérer.
• Mise en œuvre d'une démarche d’analyse critique
• Maitrise de la communication écrite et orale dans un environnement international et/ou multiculturel
   

Secteurs d’activités :

La performance globale et durable de l’entreprise est une préoccupation majeure de toutes les entreprises, quel que soit leur taille et leurs activités et leur localisation géographique (france et étranger). Les titulaires pourront donc occuper des postes dans tous les secteurs.

Type d'emplois accessibles :

Les métiers visés à terme par la certification sont exercés à des postes d’encadrement caractérisés par un haut niveau de responsabilités, des capacités d’autonomie et de prise d’initiatives et de décisions.

• Manager de la performance commerciale
• Expert en marketing responsable
• Consultant en performance et transformation
• Directeur de la performance
• Analyste de la performance durable
• Chef de projet en performance durable
• Conseiller en stratégie et performance globale