Conseiller en emploi accompagné

L’emploi accompagné est une pratique récente qui s’est développée à l’aune des politiques publiques déployées en faveur de l’inclusion des personnes handicapées. Elle est aujourd’hui encadrée par le Code du travail, conformément à l’article 52 de la loi n°2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels.

Dans le cadre d’une nette intensification de la montée en charge de l’emploi accompagné en France depuis 2016, et d’attentes sociopolitiques importantes, l’objectif de ce projet de certification est d’assurer l’acquisition de compétences des professionnels engagés dans cette profession émergente. Pour les employeurs de ces professionnels et pour les pouvoirs publics, l’objectif est de favoriser la possibilité d’embauche de personnes qualifiées, qui maitrisent l’ensemble des compétences spécifiques à ce métier.

Activités visées :

• Évaluation individuelle globale et multidimensionnelle de et avec la personne au regard de son insertion professionnelle
• Accompagnement dans la co-définition du projet professionnel et dans la recherche d’emploi
• Accompagnement des communautés de travail impliquées au cours du parcours professionnel de la personne
• Accompagnement de la personne tout au long de son parcours professionnel (vers, dans, entre emploi) autant que de besoin pour une durée non prédéterminée

• Procéder à l’évaluation individuelle globale et multidimensionnelle de et avec la personne au regard de son insertion professionnelle et l’accompagner tout au long de son parcours professionnel (vers, dans, entre emploi) autant que de besoin pour une durée non prédéterminée
• Accompagner la personne dans la co définition du projet professionnel et dans la recherche d’emploi
• Accompagner les communautés de travail impliquées au cours du parcours professionnel de la personne sur le long terme

Secteurs d’activités :

Secteur médico social au sein de structures associatives notamment dédiées à l'emploi accompagné (ESAT, IME, IMPRO, ITEP, SESSAD, SAMSAH...), au sein d'entreprises adaptées, de service inclusion /handicap de grandes entreprises ou encore sein de structures publiques de l'emploi (Cap Emploi)

Type d'emplois accessibles :

• Conseiller en emploi accompagné
• Référent emploi accompagné
• Chargé d’insertion
• Chargé d’inclusion