CCP référent énergie dans l'industrie

Dans ce contexte de transition énergétique, les entreprises industrielles adhérentes à la branche de la métallurgie ont émis des besoins en compétences en matière de gestion de l’activité énergétique sur leurs sites.

Le besoin porte sur des compétences en matière de suivi et l’optimisation de la consommation énergétique d’un établissement ou d’une entreprise.

Les compétences à mobiliser sont à la fois techniques et relationnelles : capacités d’analyse et de maîtrise des chiffres communication, suivi de projet, connaissance de la réglementation, aisance relationnelle, leadership, rigueur, méthode, curiosité (cherche à améliorer le quotidien), …

Les échanges avec les professionnels ont permis de constater qu’il n’existe pas de métier « référent énergétique » mais plutôt une mission intégrée dans l’exercice d’un métier (responsable HSE, directeur de site, responsable support technique, responsable maintenance…) portant sur le suivi et l’optimisation des consommations énergétiques des équipements.

Le rapport Parisot précise l’intérêt des entreprises pour la fonction « energy manager », qui consiste à améliorer les process, technologiques, techniques mais aussi d’achat (achat d’informatique responsable par exemple), afin d’optimiser les consommations d’énergie.

L’expérimentation conduite par l’Association Technique Energie Environnement (ATEE) confirme l’intérêt porté à cette fonction dans une étude de 2015 relative au « référent énergie dans l’industrie ».

Afin de répondre à ce besoin de montée en compétences, la branche de la Métallurgie a lancé le projet de création de la certification « Référent énergie dans l’industrie ». Ce projet s’inscrit dans une volonté de la part du Conseil National de l'Industrie et du Ministère de la Transition écologique et solidaire de doter les entreprises des compétences nécessaires en matière de gestion de l’énergie dans les entreprises.

Compétence 1 : Réaliser un état des lieux de la consommation énergétique sur équipement industriel

• Cette compétence vise à analyser les données de consommation énergétique sur un équipement industriel et à rédiger l’état des lieux de la consommation énergétique sur cet équipement

Compétence 2 : Proposer un plan d’actions à partir de l’état des lieux des consommations énergétiques

• Cette compétence vise à identifier les objectifs énergétiques à partir des résultats de la consommation énergétique et à définir les actions nécessaires à l’atteinte de ces objectifs.

Compétence 3 : Évaluer les résultats du plan d’actions

• Cette compétence vise à assurer le suivi du plan d’actions, à vérifier les résultats obtenus par rapport aux objectifs fixés. En cas d'écart, les indicateurs de performance énergétique sont ajustés. Les résultats obtenus sont communiqués à la hiérarchie.