Chargé de projets en développement des compétences

La certification de chargé de projets en développement des compétences répond au besoin du ministère des armées de définir les métiers dont il a besoin, d’en fixer le périmètre et le niveau de compétences.

Compétences attestées :

1. Conduire des projets sur l’évolution des métier

• Mettre en œuvre la méthodologie de la conduite de projets
• Mener des études sur les enjeux RH actuels et futurs et proposer des solutions adaptées
• Apporter soutien, analyse et conseil aux responsables du domaine d’emplois considéré

2. Conduire des projets d’ingénierie des compétences et de certification

• Analyser un emploi et concevoir les référentiels d’activités et des compétences
• Mesurer les écarts entre le besoin en compétences requises et les compétences mises en œuvre (ou détenues)
• Produire les documents ressources permettant l’enregistrement d’une certification professionnelle

3. Concevoir un dispositif de formation et d’évaluation

• Mettre en œuvre la méthodologie d’ingénierie de formation et identifier les parcours professionnels
• Identifier et formuler les critères d’atteinte des compétences, leurs modalités d’évaluation et vérifier le contenu des formations

4. Entretenir et transmettre ses compétences dans le domaine de l’ingénierie des compétences

• Accompagner un stagiaire durant son parcours d’apprentissage (maître de stage)
• Assurer une dynamique de veille et de partage des pratiques dans le domaine de la compétence
• Concevoir et animer les séances de formation et d'évaluation
• Concevoir et mettre en œuvre le programme de formation destiné aux chargés de projets en développement des compétences

Secteurs d’activités :

Au ministère des armées l’emploi s’exerce principalement au sein d’une autorité représentant l’employeur.

Dans le secteur privé, l’emploi s’exerce au sein des directions des ressources sur des fonctions, des services en charge de la GPEEC, de la gestion des compétences, du développement des compétences ou de la description des emplois et des parcours professionnels. Il s’exerce auprès d’organismes de formation pour adultes, relevant d’un ministère (GRETA, AFPA) ou d’une collectivité territoriale ou d’une chambre consulaire (CFA). Il s’exerce dans les organismes privés de formation pour l’organisation ou la conception de formation. Il s’exerce également en free-lance ou dans des grandes entreprises dans le cadre de la certification et de l’enregistrement des titres au RNCP.

Type d'emplois accessibles :

Au ministère des armées

• Chargé de projets en développement des compétences
• Spécialiste en ingénierie des compétences
• Pilote de domaine de spécialités délégué
• Officier traitant au pilotage de domaine de spécialités
• Pilote métier
• Dans le secteur civil
• Chargé de projets en développement des compétences
• Conseiller en développement des compétences
• Consultant certification
• Chargé de mission ressources humaines