Chargé d'évaluation en recrutement

La certification professionnelle concerne le métier de chargé d'évaluation en recrutement présent notamment dans la chaîne recrutement du ministère des armées. Ce personnel intervient dans les structures de recrutement, d'évaluation et d'information, en soutien dans le processus de recrutement. Ce professionnel en évaluation possède des compétences très complémentaires, de par son expertise technique, au travail fourni par les conseillers en recrutement.

Compétences attestées :

• accueillir, informer et encadrer les candidats au sein des structures d'évaluation en recrutement.
• procéder à l'évaluation des candidats en recrutement dans le respect de la qualité du processus de sélection et des délais.
• assurer la gestion administrative et opérationnelle du processus d'évaluation de candidats en recrutement.

Secteurs d’activités :

Au sein du ministère des armées, les chargés d’évaluation en recrutement travaillent au niveau régional, ils trouvent leur place dans les groupements de recrutement et de sélection (GRS). Ils appartiennent donc à la chaîne recrutement.

Au niveau national, 5 Groupements de Recrutement et de Sélection (GRS) sont implantés géographiquement sur les villes de Nancy, Bordeaux, Lyon, Rennes et Vincennes.

Ces GRS sont communs aux trois armées (Terre, Air et Espace, Marine nationale), ils sont les organes participant à l’évaluation initiale des candidats souhaitant s’engager au sein du ministère des armées.

Dans le secteur civil, la spécificité technique de ces experts de l’évaluation en recrutement les place essentiellement dans des cabinets de conseil RH de petite taille au niveau du secteur du recrutement, du conseil et de l’accompagnement RH, voire de la formation. Ces cabinets sont prestataires de services pour des entreprises clientes plus conséquentes avec des besoins en recrutement parfois très complexes ou poussés. La constitution des équipes au sein de ces cabinets fait très souvent état d’une pluridisciplinarité avec des parcours de formation des professionnels très diversifiés.

Type d'emplois accessibles :

Au sein du ministère des armés,

• Evaluateur.

Au sein du secteur civil, elle renvoie aux libellés d'emplois suivants :

• consultant en recrutement et en évaluation ;
• consultant en centre d'évaluation (assessment center) ;
• consultant assessment et development center.